In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine
zentrale Rolle in der Personaladministration und sorgen dafür, dass die
Entgeltabrechnung jederzeit termingerecht, korrekt und gesetzeskonform erfolgt.
Dabei sind Sie eine geschätzte Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten
Fragen und tragen aktiv dazu bei, die Qualität und Stabilität der HR-Prozesse
sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Finance
und externen Partnern behalten Sie stets den Überblick und bringen Ihre
Expertise gezielt ein.
Unser Mandant ist ein etabliertes, international
erfolgreiches Familienunternehmen der Konsumgüter- und Industrieproduktion mit
über 75 Jahren Erfahrung. Am Standort Wahlstedt werden hochwertige Produkte des
täglichen Bedarfs für bekannte Marken sowie Handelsmarken hergestellt. Eine
offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Verlässlichkeit und nachhaltiges
Wachstum bilden die Basis für den gemeinsamen Erfolg.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen engagierten Payroll Specialist (m/w/d), der Freude daran hat,
Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:
• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich unter
Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
durch
• Sie stellen eine ordnungsgemäße Abwicklung sämtlicher vor- und nachgelagerter
Abrechnungsprozesse sicher
• Sie betreuen das Zeitwirtschaftssystem und entwickeln dieses kontinuierlich
weiter
• Sie übernehmen die Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und
Bewegungsdaten
• Sie bearbeiten die betriebliche Altersvorsorge sowie das gesamte Melde- und
Bescheinigungswesen
• Sie korrespondieren eigenständig mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen
und Sozialversicherungsträgern
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen
abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sie arbeiten eng und proaktiv mit dem Bereich Finance sowie weiteren internen
Schnittstellen zusammen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll- und
HR-Prozessen aktiv mit

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als
Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/-r oder
Sozialversicherungsfachangestellte/-r
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit –
idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sie besitzen fundierte und praxissichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein hohes Maß
an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
• Sie arbeiten sicher mit MS Office; SAP- oder vergleichbare Systemkenntnisse
sind von Vorteil
• Sie gehen vertrauensvoll, diskret und zuverlässig mit sensiblen Daten um
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und treten souverän gegenüber
internen sowie externen Ansprechpartnern auf

• Sie
arbeiten in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit
langfristiger Perspektive
• Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung sowie internen und externen
Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Sie genießen flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie
Homeoffice-Möglichkeiten
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven
Zusatzleistungen

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