Michael Page GmbH
Rüsselsheim am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 16.04.2026
Beschreibung
- Hybrides Arbeitsmodell
- 13. Monatsgehalt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
Pflege und Verwaltung ... weiter lesen
- 13. Monatsgehalt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
Pflege und Verwaltung ... weiter lesen
- Hybrides Arbeitsmodell
- 13. Monatsgehalt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Klärung von Rückfragen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Prozessen
Anlage und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
Unterstützung und Durchführung des Bewerber- sowie Vertragsmanagements
Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten inklusive aller Dokumente und Freigaben
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll
Erste Erfahrung im Change-Management und/oder Projektmanagement von Vorteil
Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an kontinuierlicher fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Vergütungspaket
Hybrides Arbeitsmodell: Nach erfolgreichem Onboarding ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Homeoffice und im Büro - für eine optimale Balance zwischen Flexibilität und Teamdynamik.
13. Monatsgehalt: Wir honorieren Ihr Engagement mit einem zusätzlichen Gehalt zum Jahresende.
Mitarbeiterrabatte: Exklusive Sonderkonditionen und attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
Betriebskantine: Frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu fairen Preisen direkt vor Ort.
Flache Hierarchien & offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- 13. Monatsgehalt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Fahrzeug-Leasing und Mobilitätsdienstleistungen, der sich vor allem auf flexible Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden konzentriert
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Übergabe sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten an die monatliche Gehaltsabrechnung (Payroll)
Durchführung und Abstimmung der Payroll-Buchungen im Rahmen des Monatsabschlusses
Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Klärung von Rückfragen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Prozessen
Anlage und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
Unterstützung und Durchführung des Bewerber- sowie Vertragsmanagements
Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten inklusive aller Dokumente und Freigaben
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll
Erste Erfahrung im Change-Management und/oder Projektmanagement von Vorteil
Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an kontinuierlicher fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Vergütungspaket
Hybrides Arbeitsmodell: Nach erfolgreichem Onboarding ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Homeoffice und im Büro - für eine optimale Balance zwischen Flexibilität und Teamdynamik.
13. Monatsgehalt: Wir honorieren Ihr Engagement mit einem zusätzlichen Gehalt zum Jahresende.
Mitarbeiterrabatte: Exklusive Sonderkonditionen und attraktive Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
Betriebskantine: Frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu fairen Preisen direkt vor Ort.
Flache Hierarchien & offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Ref-Nr.: 10493962
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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