Michael Page GmbH
Essen, Ruhr - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 22.06.2026
Beschreibung
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Gesellschaften in Deutschland. Die Personalabteilung betreut mehrere hundert Mitarbeitende und agiert in einem modernen, internationalen Umfeld mit professionellen Prozessen und einer ausgeprägten Teamkultur. Neben operativen HR-Themen g... weiter lesen
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Gesellschaften in Deutschland. Die Personalabteilung betreut mehrere hundert Mitarbeitende und agiert in einem modernen, internationalen Umfeld mit professionellen Prozessen und einer ausgeprägten Teamkultur. Neben operativen HR-Themen g... weiter lesen
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Gesellschaften in Deutschland. Die Personalabteilung betreut mehrere hundert Mitarbeitende und agiert in einem modernen, internationalen Umfeld mit professionellen Prozessen und einer ausgeprägten Teamkultur. Neben operativen HR-Themen gewinnen datengetriebene Entscheidungen, Kennzahlenanalysen und Reporting-Strukturen zunehmend an Bedeutung. Das Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven sowie die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen HR-Bereich einzubringen.
Aufgabengebiet
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
-Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
-Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
-Aufbereitung von Personaldaten für Managemententscheidungen und HR-Steuerungsinstrumente
-Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Statistiken und Analysen
-Analyse von Personalkosten, Headcount-Entwicklungen sowie weiteren relevanten HR-KPIs
-Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und Reporting-Prozessen
-Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Schnittstellen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
-Erfahrung im Bereich HR-Reporting, Analytics oder HR-Controlling
-Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
-Sehr gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR- und Payroll-Systemen
-Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
Internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Flexible Gleitzeitregelung
Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
Moderne Büroräumlichkeiten und kostenfreie Parkplätze
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes HR-Team
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit zur langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Gesellschaften in Deutschland. Die Personalabteilung betreut mehrere hundert Mitarbeitende und agiert in einem modernen, internationalen Umfeld mit professionellen Prozessen und einer ausgeprägten Teamkultur. Neben operativen HR-Themen gewinnen datengetriebene Entscheidungen, Kennzahlenanalysen und Reporting-Strukturen zunehmend an Bedeutung. Das Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven sowie die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen HR-Bereich einzubringen.
Aufgabengebiet
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
-Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
-Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports
-Aufbereitung von Personaldaten für Managemententscheidungen und HR-Steuerungsinstrumente
-Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Statistiken und Analysen
-Analyse von Personalkosten, Headcount-Entwicklungen sowie weiteren relevanten HR-KPIs
-Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
-Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und Reporting-Prozessen
-Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Schnittstellen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
-Erfahrung im Bereich HR-Reporting, Analytics oder HR-Controlling
-Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
-Sehr gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR- und Payroll-Systemen
-Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
Internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Flexible Gleitzeitregelung
Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
Moderne Büroräumlichkeiten und kostenfreie Parkplätze
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes HR-Team
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit zur langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung
Ref-Nr.: 11431840
Aktualisiert:
23.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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