Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
- Expert:in für alle abrechnungsrelevanten Themen
- Verlässliche Prozesse sowie langfristige Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein regional bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Es steht für stabile Strukturen, tarifliche Sicherheit und eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Professionalität, Verlässlichkeit und Vielfalt gelebt werden. Moderne HR-Prozesse und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Personalarbeit.
Aufgabengebiet
... weiter lesen
- Verlässliche Prozesse sowie langfristige Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein regional bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Es steht für stabile Strukturen, tarifliche Sicherheit und eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Professionalität, Verlässlichkeit und Vielfalt gelebt werden. Moderne HR-Prozesse und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Personalarbeit.
Aufgabengebiet
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- Expert:in für alle abrechnungsrelevanten Themen
- Verlässliche Prozesse sowie langfristige Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein regional bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Es steht für stabile Strukturen, tarifliche Sicherheit und eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Professionalität, Verlässlichkeit und Vielfalt gelebt werden. Moderne HR-Prozesse und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Durchführung von Eingruppierungen und Entgeltänderungen
Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten in der Entgeltabrechnung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Agentur für Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei abrechnungsrelevanten Personalmaßnahmen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Payroll-Umfeld
Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungsprozessen und HR-Systemen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbarer Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem LOGA
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Serviceorientierung
Vergütungspaket
Vergütung nach EG 9b TVöD
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche (nach der Probezeit)
Parkmöglichkeiten vor Ort
Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing über "mein-dienstrad.de", Firmenfitness (EGYM Wellpass), Kantine, Corporate Benefits sowie Krankenzusatzversicherung
- Verlässliche Prozesse sowie langfristige Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein regional bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Es steht für stabile Strukturen, tarifliche Sicherheit und eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Professionalität, Verlässlichkeit und Vielfalt gelebt werden. Moderne HR-Prozesse und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Durchführung von Eingruppierungen und Entgeltänderungen
Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten in der Entgeltabrechnung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Agentur für Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei abrechnungsrelevanten Personalmaßnahmen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports im Payroll-Umfeld
Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Entgeltabrechnungsprozessen und HR-Systemen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbarer Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem LOGA
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Serviceorientierung
Vergütungspaket
Vergütung nach EG 9b TVöD
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche (nach der Probezeit)
Parkmöglichkeiten vor Ort
Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing über "mein-dienstrad.de", Firmenfitness (EGYM Wellpass), Kantine, Corporate Benefits sowie Krankenzusatzversicherung
Ref-Nr.: 11068322
Aktualisiert:
05.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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