Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.

Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz. Die Tochterunternehmen ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH und SOZIUS Wirtschaftsdienste GmbH stellen die Essensversorgung sowie den Fahrdienst für die Bewohnerinnen und Bewohner, Patienten und Gäste aller Einrichtungen im [Netzwerk für Menschen](https://www.netzwerk-fuer-menschen.de/) sicher.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung auf Grund des wohlverdienten Überganges in den Ruhestand, suchen wir für unser [Haus "Lankow"](https://sozius-schwerin.de/stationaere-pflegeeinrichtungen.html) nun eine engagierte **PDL Demenz**, die eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit spezialisiertem Demenzbereich fachlich und konzeptionell weiterentwickelt. Als **Pflegedienstleitung mit Schwerpunkt Demenz** verbinden Sie Führung, Qualitätssicherung und innovative Demenzkonzepte. Dabei stehen die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz konsequent im Mittelpunkt.

74 Bewohner\*innen, davon 19 Menschen mit Demenz in einem geschlossenen Wohnbereich, sind im [Haus Lankow](https://sozius-schwerin.de/stationaere-pflegeeinrichtungen.html) zu Hause. Wir pflegen, betreuen und begleiten Sie interdisziplinär mit viel Liebe und Kompetenz.

Aufgaben 

Die immer höher werdenden Ansprüche an die Pflege, der fortschreitende demographische Wandel, der sich immer weiter verschärfende Arbeitskräftemangel und die veränderten Bedürfnisse der Bewohnerschaft und deren Angehörigen haben u.a. dazu geführt, dass wir als Unternehmen und vor allem die Pflegedienstleitungen vor Ort immer komplexere Herausforderungen bewältigen müssen. Kreativität und innovative Ideenfindung sind daher zwei Schlüsselkompetenzen, die für die Zukunft unerlässlich sind, genauso wie eine hohe Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfreude.

Wir suchen daher eine PDL, die Lust hat, die Pflege in unserem Haus "Lankow" weiterzuentwickeln, die Lust und den nötigen Mut hat, einerseits bedarfsorientierte Wege mit dem Fokus auf das Leben mit einer demenziellen Erkrankung zu gehen und andererseits, eine stabile Struktur aufzubauen und Sicherheit zu schaffen.

Denken Sie quer und nehmen Sie Mitarbeitende auf diesen spannenden Weg mit, begleiten Sie... fördern Sie!

Hierfür ist es wichtig, dass wir gemeinsam eine Vision entwickeln, klare Ziele und Werte erarbeiten.

Anforderungen 

Was braucht es sonst noch?

- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, ggf. im Bereich
Gerontopsychiatrie / Demenz

- Leitungserfahrungen als PDL
- Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten

Als PDL Demenz übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:

- einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
- moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten
- Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu  entwickeln, aber auch Grenzen aufzeigen können

... und wir stehen Ihnen stets unterstützend zur Seite.

Wir bieten 

- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. ([AVR DWM-V](https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/Downloads/AVR_DW_M-V_01.07.2023.pdf) ab S. 80) und findet sich in der Eingruppierung in der EG 9 (4.461,- € pro Monat bis 5.165,37 € pro Monat bei 40h) wieder.
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober 2026 an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.