TEDi GmbH & Co. KG
44309 Dortmund - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 07.11.2025
Beschreibung
Du bist ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset und Erfahrung? Du möchtest deine Expertise in einem globalen Umfeld einbringen? Als **People Business Partner International (m/w/d)** bist du Sparringspartner für unsere Kollegen (m/w/d) im Ausland und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung unserer HR-Strategie. Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf dich!
Dein neuer Job
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten in 15 Ländern, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler Peoplemanagement-Initiativen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Einklang mit der Gesamtstrategie
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Kolleg:innen in den Länder in allen personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung passgenauer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Betreuung
• Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Standards, Tools und Prozessen
• Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits
• Steuerung und Begleitung internationaler Recruiting-Prozesse für Schlüsselpositionen in den Ländern
Was uns überzeugt
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung
• Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
• Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 2 Wochen pro Monat)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Das spricht für uns
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Dein neuer Job
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten in 15 Ländern, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler Peoplemanagement-Initiativen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Einklang mit der Gesamtstrategie
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Kolleg:innen in den Länder in allen personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung passgenauer Lösungen und Sicherstellung einer effektiven Betreuung
• Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Standards, Tools und Prozessen
• Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits
• Steuerung und Begleitung internationaler Recruiting-Prozesse für Schlüsselpositionen in den Ländern
Was uns überzeugt
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung
• Ausgeprägtes internationales Mindset und hohe interkulturelle Kompetenz
• Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
• Professionelles, souveränes und kollaboratives Auftreten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 2 Wochen pro Monat)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Das spricht für uns
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: fbcc6f6d9835252963366de36a618de9
Letztes Update:
24.12.2025
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