# People Business Partner (m/w/d) Lufthansa Technik in Hamburg

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

# Ihre Aufgaben

- People Business Partner bei ihren Fragestellungen zu personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten administrativ unterstützen. Operatives People (HR)-Geschäft in den jeweiligen Betreuungsbereichen durch eigenverantwortliche Betreuungsthemen sicherstellen.
- Schnittstellen insbesondere zwischen Recruiting und den Fachbereichen sicherstellen sowie relevante People (HR)-Prozesse, u.a. Einstellungsprozesse, und Konzepte unter Einbindung aller essentiellen internen und externen Schnittstellen administrativ begleiten, um Arbeitsabläufe und Personalprozesse i.S. der Prozessoptimierung unter Einbeziehung von People (HR)-IT-Tools sicherzustellen.
- Innerhalb der People Consultancy das Wissens- und Ablagemanagement verantworten, weiterentwickeln und optimieren.
- Fragestellungen (komplexe individual-, kollektiv- und sozialrechtliche) in Zusammenarbeit mit den People Business Partnern begleiten. Unterlagen hinsichtlich der Mitarbeitervertretungen erstellen und alle notwendigen Dokumente für die jeweiligen Gremien in Abstimmung mit den People Business Partnern eigenständig vorbereiten.
- Notwendige Dokumente (u.a. Sideletters, Entfristungen, Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Versetzungsschreiben) und Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen/ Vorstandsunterlagen erstellen und bei Bedarf mit den People Business Partnern sounden.
- Vorschläge zu Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) erarbeiten und die damit verbundenen Aufgaben vorstrukturieren sowie koordinierend übernehmen. Sicherstellung der Prozesstreue, Fristgerechtigkeit und Qualität der Verfahren innerhalb der zu unterstützenden People Business Partnern zugeordneten Verantwortungsbereiche, mit dem/der Leiter/in bzw. den Kompetenzcentern begleiten.

# Ihr Profil

- Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
- Optimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und Projektmanagement
- Optimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-Prozessen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
- Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denkvermögen
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und gute methodische Beratungskompetenz

# Was erwartet Sie

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß GVP) und Zulagen
- Persönliche Betreuung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme
- Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

# STELLENDETAILS:

Einsatzort:
22335 Hamburg

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft

Tätigkeitsbereich:
Wartung und Instandhaltung

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet