univativ GmbH
22335 Hamburg - Deutschland
IT-Berater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
#### Das erwartet Dich bei uns
- Administrative und organisatorische Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Themen in den zugewiesenen Bereichen
- Koordination von Schnittstellen (insb. Recruiting und Fachbereiche) sowie Begleitung zentraler HR-Prozesse
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Einsatz von HR-IT-Tools
- Verantwortung für Wissens- und Dokumentenmanagement innerhalb der People Consulta... weiter lesen
- Administrative und organisatorische Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Themen in den zugewiesenen Bereichen
- Koordination von Schnittstellen (insb. Recruiting und Fachbereiche) sowie Begleitung zentraler HR-Prozesse
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Einsatz von HR-IT-Tools
- Verantwortung für Wissens- und Dokumentenmanagement innerhalb der People Consulta... weiter lesen
#### Das erwartet Dich bei uns
- Administrative und organisatorische Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Themen in den zugewiesenen Bereichen
- Koordination von Schnittstellen (insb. Recruiting und Fachbereiche) sowie Begleitung zentraler HR-Prozesse
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Einsatz von HR-IT-Tools
- Verantwortung für Wissens- und Dokumentenmanagement innerhalb der People Consultancy
- Unterstützung bei arbeits-, kollektiv- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Gremienunterlagen sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung und Koordination personeller sowie organisatorischer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Fristen und Prozesstreue in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
#### Das bringst Du mit
- Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
- Optimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und Projektmanagement
- Optimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-Prozessen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
- Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denkvermögen
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und gute methodische Beratungskompetenz
- Englisch: B2
#### Das bieten wir Dir
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
- Administrative und organisatorische Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Themen in den zugewiesenen Bereichen
- Koordination von Schnittstellen (insb. Recruiting und Fachbereiche) sowie Begleitung zentraler HR-Prozesse
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und Einsatz von HR-IT-Tools
- Verantwortung für Wissens- und Dokumentenmanagement innerhalb der People Consultancy
- Unterstützung bei arbeits-, kollektiv- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Gremienunterlagen sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung und Koordination personeller sowie organisatorischer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Fristen und Prozesstreue in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
#### Das bringst Du mit
- Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
- Optimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und Projektmanagement
- Optimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-Prozessen
- Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. MS-Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
- Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denkvermögen
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und gute methodische Beratungskompetenz
- Englisch: B2
#### Das bieten wir Dir
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Ref-Nr.: 10219370
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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