Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Data
Management and Governance suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30
Wochenstunden als People Lead (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Du
arbeitest auf der Principal-Ebene mit Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen
und berichtest dem SGS-Lead. Aufgaben mit Perspektiven Das
Geschäftsfeld DSI umfasst Daten, Security und KI Lösungen für
unsere Kunden wie z.B. Bankmitarbeitende, Endkunden, UGFG und Dritte.
Diese Lösungen sind über verschiedene Kanäle, Geräte sowie
Applikationen für unsere Kunden zugreifbar. Die disziplinarische
Führung von Mitarbeitenden liegt in deiner Verantwortung. Gemeinsam
mit dem Tribe Lead, der fachlichen Führungskraft, stellst du die
Zielerreichung im jeweiligen Team sicher und trägst so wesentlich zum
Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Vorbild und Begleiter*in im
Change erkennst und förderst du Talente der Mitarbeitenden und
unterstützt den stärkenorientierten Einsatz im Rahmen unserer Ziele.
Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die
Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche
Weiterentwicklung deiner Teams im Tribe "Data Management and
Governance" gemeinsam mit anderen People Leads. Aufgrund der
standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an
Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Persönlichkeit mit
Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes
(Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige
einschlägige Berufs- und Führungserfahrung oder eine vergleichbare
Qualifikation. Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz,
Erfahrung in der Personalbegleitung und im Recruiting sowie im Einsatz
von modernen Führungsinstrumenten und -werkzeugen zeichnen dich aus.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du
begeisterst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine
Moderations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit in Beratungs- und
Coachingsituationen. Durch deine soziale Kompetenz förderst du die
Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur, in dem jede*r
seine*ihre Kompetenzen im Sinne der Unternehmensziele einbringen kann.
Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen
und Verantwortung zu übernehmen sowie deine hohe Empathie runden dein
Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben spannenden
Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen
Umfeld bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten:
Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine
Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich
ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein.
Mehrheitlich erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den
ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead)
und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und
organisatorischen Fragen bereit. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a.
durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre
dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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