XING
20459 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.06.2026
Beschreibung
Als People Team geben wir jeden Tag alles, um die besten
Mitarbeiter·innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringspartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.
#xingjob Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst
– bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon
überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser u... weiter lesen
Mitarbeiter·innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringspartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.
#xingjob Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst
– bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon
überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser u... weiter lesen
Als People Team geben wir jeden Tag alles, um die besten
Mitarbeiter·innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringspartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.
#xingjob Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst
– bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon
überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und
kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als
Mensch. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom Onboarding unserer neuen
Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen,
Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung –
Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee
Journey für unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region. In guten
Händen : Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den
richtigen Ton. Genauigkeit und Professionalität : Du übernimmst die
vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative
Abwicklung der Gehaltsrunden. QUALITÄT wird großgeschrieben : Du
bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in
unserem Personalmanagement-Tool auf dem aktuellen Stand sind. Im
Rahmen einer laufenden Systemtransformation gestaltest du unserer
neues Tool aktiv mit und übernimmst Ownership. Mitgestalten und
weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du
eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden
Projekten mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir. In enger
Zusammenarbeit mit dem People Team entwickeln wir uns und unsere
Prozesse kontinuierlich weiter und du hast keine Scheu, den Status Quo
zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Das bringst Du mit: Eine
solide Basis: Du verfügst über solide Berufserfahrung in der
operativen HR-Arbeit und hast eventuell eine kaufmännische
Berufsausbildung oder einen relevanten Studienabschluss. Play by the
rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und
kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende
Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs-
und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil. Alles im Griff: Du überzeugst
uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service-
und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen
ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Digital Native : MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für
dich! Internationale Erfahrung : Du hast bereits erste Erfahrung in
der operativen HR-Arbeit in Österreich oder Schweiz gesammelt? Das
ist ein Vorteil, aber kein Muss. Deine Benefits Beratungsleistungen
durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten
Gebrauch Drinks, Food & Goodies Bus- und Bahnticket Bike Leasing
Home-Office Policy Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte Du-Kultur mit
Kommunikation auf Augenhöhe Bürohunde 6 Wochen Urlaub Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Hannah Laumen Manager HR Recruiting hannah.laumen@xing.com
Mitarbeiter·innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringspartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.
#xingjob Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst
– bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon
überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und
kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als
Mensch. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom Onboarding unserer neuen
Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen,
Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung –
Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee
Journey für unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region. In guten
Händen : Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den
richtigen Ton. Genauigkeit und Professionalität : Du übernimmst die
vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative
Abwicklung der Gehaltsrunden. QUALITÄT wird großgeschrieben : Du
bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in
unserem Personalmanagement-Tool auf dem aktuellen Stand sind. Im
Rahmen einer laufenden Systemtransformation gestaltest du unserer
neues Tool aktiv mit und übernimmst Ownership. Mitgestalten und
weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du
eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden
Projekten mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir. In enger
Zusammenarbeit mit dem People Team entwickeln wir uns und unsere
Prozesse kontinuierlich weiter und du hast keine Scheu, den Status Quo
zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Das bringst Du mit: Eine
solide Basis: Du verfügst über solide Berufserfahrung in der
operativen HR-Arbeit und hast eventuell eine kaufmännische
Berufsausbildung oder einen relevanten Studienabschluss. Play by the
rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und
kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende
Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs-
und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil. Alles im Griff: Du überzeugst
uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service-
und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen
ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Digital Native : MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für
dich! Internationale Erfahrung : Du hast bereits erste Erfahrung in
der operativen HR-Arbeit in Österreich oder Schweiz gesammelt? Das
ist ein Vorteil, aber kein Muss. Deine Benefits Beratungsleistungen
durch das Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten
Gebrauch Drinks, Food & Goodies Bus- und Bahnticket Bike Leasing
Home-Office Policy Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte Du-Kultur mit
Kommunikation auf Augenhöhe Bürohunde 6 Wochen Urlaub Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Hannah Laumen Manager HR Recruiting hannah.laumen@xing.com
Ref-Nr.: 11322661
Aktualisiert:
10.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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