XING
20457 Hamburg - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Als People Team geben wir jeden Tag alles, um die besten
Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir
suchen ab sofort Unterstützung im People Services Team am Standort
Hamburg oder Düsseldorf. Die Position ist sowohl in Teilzeit, als
auch in Vollzeit möglich. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom... weiter lesen
Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir
suchen ab sofort Unterstützung im People Services Team am Standort
Hamburg oder Düsseldorf. Die Position ist sowohl in Teilzeit, als
auch in Vollzeit möglich. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom... weiter lesen
Als People Team geben wir jeden Tag alles, um die besten
Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir
suchen ab sofort Unterstützung im People Services Team am Standort
Hamburg oder Düsseldorf. Die Position ist sowohl in Teilzeit, als
auch in Vollzeit möglich. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom Onboarding
unserer neuen Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen,
Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung –
Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee
Journey für unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region. In guten
Händen : Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den
richtigen Ton. Genauigkeit und Professionalität : Du übernimmst die
vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative
Abwicklung der Gehaltsrunden. QUALITÄT wird großgeschrieben : Du
bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in
unserem Personalmanagement-Tool auf dem aktuellen Stand sind. Im
Rahmen einer laufenden Systemtransformation gestaltest du unserer
neues Tool aktiv mit und übernimmst Ownership. Mitgestalten und
weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du
eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden
Projekten mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir. In enger
Zusammenarbeit mit dem People Team entwickeln wir uns und unsere
Prozesse kontinuierlich weiter und du hast keine Scheu, den Status Quo
zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Das bringst Du mit: Eine
solide Basis: Du verfügst über solide Berufserfahrung in der
operativen HR-Arbeit und hast eventuell eine kaufmännische
Berufsausbildung oder einen relevanten Studienabschluss. Play by the
rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und
kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende
Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs-
und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil. Alles im Griff: Du überzeugst
uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service-
und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen
ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Digital Native : MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für
dich! Internationale Erfahrung : Du hast bereits erste Erfahrung in
der operativen HR-Arbeit in Österreich oder Schweiz gesammelt? Das
ist ein Vorteil, aber kein Muss. Deine Benefits Betriebliche
Altersvorsorge Sportkurse Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
Bus- und Bahnticket Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Mood-o-Meter Feedback /
Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se
Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und
weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management
durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf
Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir
suchen ab sofort Unterstützung im People Services Team am Standort
Hamburg oder Düsseldorf. Die Position ist sowohl in Teilzeit, als
auch in Vollzeit möglich. Deine Aufgaben: Von A-Z: Vom Onboarding
unserer neuen Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen,
Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung –
Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee
Journey für unsere Mitarbeitenden in der DACH-Region. In guten
Händen : Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den
richtigen Ton. Genauigkeit und Professionalität : Du übernimmst die
vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative
Abwicklung der Gehaltsrunden. QUALITÄT wird großgeschrieben : Du
bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in
unserem Personalmanagement-Tool auf dem aktuellen Stand sind. Im
Rahmen einer laufenden Systemtransformation gestaltest du unserer
neues Tool aktiv mit und übernimmst Ownership. Mitgestalten und
weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du
eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden
Projekten mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir. In enger
Zusammenarbeit mit dem People Team entwickeln wir uns und unsere
Prozesse kontinuierlich weiter und du hast keine Scheu, den Status Quo
zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Das bringst Du mit: Eine
solide Basis: Du verfügst über solide Berufserfahrung in der
operativen HR-Arbeit und hast eventuell eine kaufmännische
Berufsausbildung oder einen relevanten Studienabschluss. Play by the
rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und
kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende
Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs-
und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil. Alles im Griff: Du überzeugst
uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service-
und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen
ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Digital Native : MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für
dich! Internationale Erfahrung : Du hast bereits erste Erfahrung in
der operativen HR-Arbeit in Österreich oder Schweiz gesammelt? Das
ist ein Vorteil, aber kein Muss. Deine Benefits Betriebliche
Altersvorsorge Sportkurse Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
Bus- und Bahnticket Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Mood-o-Meter Feedback /
Fragen an den Vorstand Bürohunde 12 Wochen Workation Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting janne.wurr@new-work.se
Ref-Nr.: 9252642
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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