DIS AG Germany
69123 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit! Du bist begeistert von
HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich
gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture
Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg
hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse
weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein! Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung innovativer ... weiter lesen
HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich
gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture
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hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse
weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein! Aufgaben
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Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit! Du bist begeistert von
HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich
gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture
Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg
hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse
weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein! Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur
Mitarbeiterbindung und -entwicklung Betreuung und Beratung von
Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten
Themen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops Förderung
einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen
Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt
Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement Mehrjährige
Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der
Mitarbeitenden Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres
Auftreten Perspektiven Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes
Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Flexible Arbeitszeiten –
Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und
Karriereperspektiven Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische
Arbeitsplätze und digitale HR-Tools Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich
gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture
Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg
hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse
weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein! Aufgaben
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Mitarbeiterbindung und -entwicklung Betreuung und Beratung von
Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten
Themen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops Förderung
einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen
Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt
Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement Mehrjährige
Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der
Mitarbeitenden Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres
Auftreten Perspektiven Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes
Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Flexible Arbeitszeiten –
Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und
Karriereperspektiven Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische
Arbeitsplätze und digitale HR-Tools Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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Ref-Nr.: 8995616
Aktualisiert:
29.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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