# People & Organizational Developer (w/m/d)

- Operations Center Neuenburg 1
- 80% - 100%
- People & Culture
- Deutsch

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Als People & Culture Abteilung bestehend aus rund 50 Mitarbeitenden bieten wir unseren motivierten Mitarbeitenden Services, die verblüffen. Mit exzellentem Fachwissen, schlanken Prozessen, agilen Methoden und viel Herzblut, begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden, die Führungskräfte, die Geschäftsleitung und uns selbst.

### Deine Aufgaben

- Durch deine fachlichen und methodischen Kenntnisse coachst, unterstützt und entwickelst du unsere Führungscrews in den Logistikzentren in der Schweiz und in Deutschland.
- Du bist für die korrekte Anwendung von unseren Führungs- und Zusammenarbeitsinstrumenten bei deinen Stakeholdern verantwortlich.
- Du coachst und schulst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Team- und Individualebene vor Ort - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du unterstützt deinen Betreuungsbereich bei Change Vorhaben und Transformationen durch Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Motivation, Produktivität und Innovation.
- Dein Hauptarbeitsort ist in unserem Logistikzentrum Neuenburg am Rhein in Deutschland, (un)regelmässige Besuche an anderen Standorten in Krefeld (Deutschland) und Wohlen/Zürich (Schweiz) gehören zu deinem Alltag.

### Deine Fähigkeiten

- Einschlägige Erfahrungen im Change Management und als Coach oder Führungsentwicklerin oder in einer ähnliche Funktion.
- Mehrjährige Leadership-Erfahrung in einem Industriebetrieb oder vergleichbarem Umfeld (Logistik, Produktion) ist von Vorteil.
- Du bist grossartig im Moderieren von Workshops und Trainieren von Teams.
- Selbstorganisierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder Management zeichnen dich aus.
- Du wechselst mühelos und fliessend zwischen Deutsch und Englisch, und idealerweise sprichst du auf Französisch mit unseren Mitarbeitenden in Neuenburg am Rhein.
- Dich zeichnen deine Freude an der agilen Arbeitsweise, deine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Neugier aus.

### Warum startest du bei uns?

**Kultur ist alles:** Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.

**Mutig und unkonventionell:** Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.

**Unkompliziert:** Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.

**Flexibilität und Freiheit:** Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen (1 Tag pro Woche), bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.

**Schnelles Wachstum:** Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte [Einmal Weiterbildung, bitte](https://www.galaxus.ch/de/page/einmal-weiterbildung-bitte-20409?utm_source=linkedin&utm_medium=socialmedia&utm_campaign=page-20409_channel-content) für deine Weiterentwicklung.

**Weitere Vorteile:** Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis, gratis Parkplatz und vielem mehr.

**Wir arbeiten im Team für den Erfolg**

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit.