Verstärke unser Team als
Performance Reporting Manager (m/w/d)
Ulm, Baden-Württemberg

IHR AUFGABENGEBIET:
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen-, Reporting- und Dashboard-Lösungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Analyse und Bewertung von Leistungskennzahlen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reports für unterschiedliche Stakeholder
- Überwachung der Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Konsistenzprüfungen
- Identifikation von Abweichungen in Kennzahlen und Unterstützung bei Ursachenanalysen gemeinsam mit Fachbereichen und Datenverantwortlichen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards sowie Governance-Strukturen im Daten- und Serviceumfeld
- Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Wissensdatenbanken
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufgabenpaketen und Optimierungsinitiativen
- Ansprechpartner für Fragestellungen rund um Datenqualität, Kennzahlenmanagement und Reporting-Prozesse
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Analyse-, Reporting- und Steuerungsprozessen


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Performance Management, Reporting oder Controlling-nahen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Analyse-, Reporting- und Business-Intelligence-Tools
- Praktische Erfahrung mit Plattformen wie Power BI, ServiceNow, LeanIX oder vergleichbaren Anwendungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Präsentationstools
- Ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität, Kennzahlenmanagement und Governance-Prozesse
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Hohe Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen