Wir suchen Dich für unsere Verwaltung!


Personal- und Hauptamtsleiter*in (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | ab sofort
Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA


Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und die Zukunft
unserer Verwaltung aktiv mitentwickeln?
Du bringst Führungskompetenz, Organisationstalent und Fachwissen im Personal-
und Verwaltungsbereich mit?
Dann bist du bei uns genau richtig!


Das erwartet dich


- Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des
Personal- und Hauptamtes
- Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie, einschließlich
moderner Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für sämtliche Personalangelegenheiten (Tarifbeschäftigte und
Beamte), insbesondere Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie Grundsatzfragen
im Personalwesen
- Organisation und Steuerung der inneren Verwaltungsabläufe sowie zentraler
Dienste
- Bearbeitung grundsätzlicher rechtlicher und organisatorischer
Fragestellungen Im Hinblick auf Personal- und Gremienbetreuung
- Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Beschlüssen der politischen
Gremien
- Teilnahme an Gremiensitzungen sowie fachliche Beratung der
Verwaltungsleitung und der politischen Mandatsträger*innen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung sowie
Beratung von Führungskräften in personal- und organisationsbezogenen
Fragestellungen
- Ansprechpartner*in für Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und
weitere interne sowie externe Beteiligte
- Sicherstellung eines rechtskonformen, effizienten und serviceorientierten
Verwaltungshandelns im ZuständigkeitsbereichÄnderungen der Aufgabenbereiche
sind möglich. Die Aufzählung ist nicht abschließend.

Das bringst du mit


-
- Eine der folgenden Qualifikationen
- Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich
abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Verwaltung,
Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder ein vergleichbarer
Studiengang der öffentlichen Verwaltung oder
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung
Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalbezogenem Schwerpunkt (z. B.
Personalmanagement, Personalpsychologie, Personalrecht oder vergleichbar)


-
- Sehr sichere Anwendung der MS-Office Standardsoftware (insbesondere Word,
Excel und Outlook)
- Sichere und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
(insbesondere TVöD) sind wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft zur
Fort- und Weiterbildung in diesem Bereich vorausgesetzt
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
Arbeitsweise, bei komplexen Aufgabenstellungen behältst du den Überblick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit,
Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und auch in Veränderungsprozessen
mitzunehmen
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie
ein sicheres, verbindliches Auftreten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, du kannst sowohl intern als auch
gegenüber politischen Gremien und externen Partnern adressatengerecht agieren
- Interesse an der Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen,
insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung


Wir bieten dir


- eine unbefristete, krisensichere und verantwortungsvolle Position mit
eigenem Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Verwaltung aktiv zu prägen und
eigene Impulse einzubringen
- eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung an der
Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Mitarbeitenden
- individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Als Tarifbeschäftigter die Bezahlung nach TVöD, plus Jahressonderzahlung,
leistungsorientierter Bezahlung und Zusatzversorgung
- eine abwechslungsreiche, praktische Tätigkeit in einem engagierten Team
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Hansefit
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


Sonstige Hinweise

Interne Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus werden schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen
gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Eingabe der Bewerbung erklärst du dich gleichzeitig damit
einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens der DSGVO gespeichert werden.

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungen, die uns postalisch erreichen, werden nicht zurückgesendet,
sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.


Neugierig?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden
Zeugnissen und Qualifikationsnachweisensowie der Referenz PA0726bis zum
30.08.2026 an:

Gemeinde Kalefeld
z.Hd. Bürgermeister Jens Meyer
Kleiner Hagen 4
37589 Kalefeld

oder gerne per Mail an bewerbung@kalefeld.de

Du hast noch allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung? Melde dich gern bei
Herrn Grönnert unter 05553 / 2009-20 oder per Mail anc.groennert@kalefeld.de.