Page Personnel Deutschland
89312 Günzburg - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 29.12.2025
Beschreibung
- Tolle Chanche!
- Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
-Mitwirkung... weiter lesen
- Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
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- Tolle Chanche!
- Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
-Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
-Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
-Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
-Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
-1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
-Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
-Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Vergütungspaket
Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
-Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
-Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
-Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen
- Hohe Übernahmechance mit Entwicklungsperspektive
Firmenprofil
Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
Aufgabengebiet
Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
-Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
-Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
-Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
-Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
-Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
-1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
-Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
-Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Vergütungspaket
Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
-Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
-Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
-Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen
Ref-Nr.: 8209516
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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