Personalberater (gn) in Dresden – Verstärke unser Team!
Braucht Dein Können eine neue Bühne?

Interesse am Personal Bereich? Lust dein Knowhow einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte als Consultant (gn) bei uns in Dresden durch.
Du bist noch neu im Business? Keine Sorge, wir bringen dir das nötige Handwerk bei, um direkt loszulegen. Somit sind uns auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen!

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Das wartet auf dich:

- Teamarbeit:
- Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
- Entwicklungsmöglichkeiten:
- Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Nachhaltigkeit:
- Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Ausstattung:
- Ein Smartphone und Notebook.
- Einarbeitung:
- Zu Beginn erfolgen zentrale Welcome Day´s in unserem National Head Office. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Echte Anerkennung:
- Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess:
- Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.


Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement:
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
- Mitarbeiterbetreuung:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
- Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Kundenmanagement:
- Neukundenakquise
- Bestandskundenbetreuung
- Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)


Das bringst du mit:

- Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Freude am Vertrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindet
- Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten
- Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.