in der regionalen Geschäftsstelle Horn

KV-Gehaltsgruppe VVollzeit 37,5 WochenstundenFür Neueintritte vorerst auf 18 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglichFrei ab: 01.01.2026 Hauptaufgabe:Sie betreuen arbeitsuchende Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

hr Aufgabenbereich:Situationsanalyse mit den Kund_innen

* Durchführung von Chancen-Gesprächen zur Abklärung von Ausbildungen, Berufserfahrungen sowie sonstiger vermittlungsrelevanter Informationen und Beurteilung der Betreuungsbedürfnisse

* Überprüfung, Reflexion und Optimierung der gewählten Betreuungsstrategien und mit den Kund_innen getroffenen Vereinbarungen
* Durchführen von Bilanz-Gesprächen (Reflexionsgespräch mit Einbindung interner
Expert_innen)



Treffen von Betreuungsvereinbarungen und laufende Betreuung der Kund_innen

* Festlegung der Betreuungsstrategie und Entwicklung einer beruflichen Perspektive
* Betreuung über alle Vertriebschannels nach Zweckmäßigkeit (persönlich, MeinAMS-Konto, telefonisch...)
* Aktive Stellenvermittlung (regional und überregional)
* Gezielter Einsatz von vermittlungsunterstützenden Förderungen und Angeboten
* Einsatz von zielgruppenspezifischen Unterstützungsangeboten (Langzeitarbeitslose
Personen, Wiedereinsteigerinnen, Kund_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Jugendliche)



Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation

* Abgestimmte Kooperation mit allen erforderlichen Bereichen der RGS, Serviceline
sowie externen Institutionen, Behörden und Kursträgern
* Eigeninitiatives Informations- und Wissensmanagement
* Dokumentation in der AMS-EDV
* Arbeitsplatzbezogenes Controlling



Was wir von Ihnen erwarten:
* Lehre / Fachschule oder Allgemeinbildende / Berufsbildende Höhere
Schule / Matura erwünscht
* Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Kund_innen erwünscht
* Bereitschaft zur Absolvierung des Grundausbildungslehrganges in Linz erforderlich
* Geografische Mobilität (Springer_innenvereinbarung) erforderlich
* Sehr gute IT-Anwender_innenkenntnisse und digitale Kompetenz erforderlich
* Kund_innen- und Dienstleistungsorientierung erforderlich
* Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Sozialkompetenz
* Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen

* Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG
* Gender- und Diversitätsbewusstsein
* Hohe Arbeitsqualität und Anerkennung von
* Regeln und Strukturen
* Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung
* Teamfähigkeit
* Offenheit für Neues und Flexibilität
* Entscheidungsfähigkeit
* Fremdsprachenkenntnisse



Was das AMS als Arbeitgeber bietet:
* Solide Einschulung und Grundausbildung
* Kollegiales Arbeitsklima
* Flexibles Gleitzeitmodell
* Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld 

* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie.
* Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe
Karriereseite)

Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe V bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 2.816,10 (=Gehaltsstufe 1) und € 4.125,50 (=Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt online unter: https://ams-niederoesterreich.onlyfy.jobs/job/qi2uw66p

Das Ende der Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerbungsportal möglich. Zusendungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Auswahlverfahren: Analyse der Bewerbungsunterlagen, ev. Aufnahmegespräch/Hearing

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Auskünfte: Mag. Magdalena Fahrngruber, BATel.: 050 904 300 547Datum der Veröffentlichung: 03.12.2025