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Werde Teil unseres Teams als
Personalberater:in mit dem Schwerpunkt Executive Search (m/w/d)

in Köln, ab sofort, in Vollzeit
Wir sind rosenbaum nagy - eine inhabergeführte Managementberatung mit klarem Fokus auf gesellschaftlich relevante Branchen : Sozialwirtschaft, Gesundheitswirtschaft, Sport und öffentlicher Sektor. Seit 29 Jahren begleiten wir Unternehmen der Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe ebenso wie Verbände, Sportorganisationen und Kommunen bei strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Veränderungsprozessen.

Mit rund 60 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Consulting-Unternehmen in der Sozialwirtschaf t - einer der größten und wachstumsstärksten Branchen Deutschlands. Wir verbinden tiefes Marktverständnis mit unternehmerischem Denken und einem konsequent praxisorientierten Beratungsansatz. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen und gesellschaftliche Wirkung mit wirtschaftlicher Professionalität zu verbinden.

In unserem Geschäftsbereich HR beraten wir Träger und Organisationen ganzheitlich in allen relevanten Personalthemen - von Executive Search und Interim-Management über Employer Branding bis hin zu Führungs‑ und Personalentwicklung . Unsere Kunden profitieren dabei unmittelbar von unserer langjährigen Beratungserfahrung: Weil wir die spezifischen Anforderungen und Dynamiken ihrer Branchen im Detail kennen, können wir HR-Lösungen entwickeln, die fachlich passgenau, organisatorisch praktikabel und strategisch wirksam sind. So stärken wir Organisationen und ihre Führungskräfte langfristig in ihrer strategischen und operativen Handlungsfähigkeit.

Für den weiteren Ausbau dieses Wachstumsbereichs suchen wir eine qualifizierte Verstärkung mit Fokus auf Executive Search .

Dein Aufgabengebiet:
Du arbeitest in Executive‑Search‑Projekten als zentrale Unterstützung der Projektleitung: Du wirkst bei der Entwicklung von Suchstrategien und der Formulierung von Anforderungsprofilen mit.
Du identifizierst und sprichst Kandidat:innen proaktiv über Active Sourcing, Recherchen und dein Netzwerk an, baust eigenverantwortlich Kandidatenpools auf und pflegst die Beziehung zu potenziellen Kandidat:innen.
Du führst Erstgespräche, vertiefende Interviews und Kompetenzbewertungen durch, bereitest Shortlists und Entscheidungsunterlagen vor, holst Referenzen ein und begleitest Auswahlprozesse in enger Abstimmung mit der Projektleitung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Du unterstützt bei Kundengesprächen, erstellst Reports und Präsentationen, führst Markt‑ und Konkurrenzanalysen durch und bringst dich in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Team‑Prozesse ein.


Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits‑/Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit HR‑Fokus bzw. eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über solides HR‑Know‑how.
Du hast erste, fundierte Praxiserfahrungen im Executive Search oder bei der Besetzung von Führungspositionen gesammelt - idealerweise mit Fokus auf die Sozial‑ und Gesundheitswirtschaft.
Du bist versiert im Active Sourcing und in der Direktansprache, führst Interviews und Kompetenzbewertungen sicher durch und kannst Kandidat:innen professionell einschätzen; du arbeitest mit hohen Qualitätsansprüchen und strebst nach Exzellenz.
Du arbeitest strukturiert und analytisch, bist dienstleistungsorientiert und teamfähig sowie intrinsisch motiviert, dich fachlich weiterzuentwickeln und sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen.


Deine Benefits:
Flache Hierachien

Wir verstehen uns als Team, in dem jede*r wichtige Impulse liefert und jede Meinung willkommen ist. Flache Hierarchien sorgen für direkte Kommunikations- und Entscheidungswege und sind eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg.

Flexible Arbeitszeit



Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deiner Work-Life-Balance vereinbaren lassen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Kurzer Arbeitsweg



Jobrad, Deutschlandticket und eigene kostenlose Parkplätze direkt vor der Türe

Individueller Karriereweg

Eine attraktive leistungsorientierte Zusatzvergütung und die klare Definition persönlicher Entwicklungsziele begleiten den Karriereweg bei rosenbaum nagy. Feedback- und Performancegespräche finden regelmäßig statt.

Individuelles Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Beteiligung am Erfolg des gesamten Teams

Teamgeist

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern treffen uns auch regelmäßig zum Sport und anderen Aktivitäten sowie Teamevents

sicheres Arbeitsverhältnis

Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen

Urban Sports Club

Gesundheit durch Sport wird bei uns gezielt gefördert. Wir bieten einen großzügigen Mitarbeiterrabatt für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 7000 Partner-Standorten in ganz Deutschland.


Work, Life & Balance bei rosenbaum nagy

Wenn Du offen für immer wieder neue Aufgaben bist, gerne mitdenkst und Lust hast in einem großartigen Team zu arbeiten, dann sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Anfangszeitpunkts - über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: karriere@rosenbaum-nagy.de
Für erste Rückfragen steht Dir Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221-5777743 gerne zur Verfügung.

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rosenbaum nagy
unternehmensberatung GmbH

Lichtstr. 25
50825 Köln
Tel.: +49 221 ...