Hans Leutenegger GmbH
21109 Hamburg - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.02.2026
Beschreibung
Hans Leutenegger GmbH sucht Talente:
Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte
Personalberater (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Personalberater, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.
Zentrale Ziele der Position sind:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl u... weiter lesen
Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte
Personalberater (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Personalberater, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.
Zentrale Ziele der Position sind:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl u... weiter lesen
Hans Leutenegger GmbH sucht Talente:
Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte
Personalberater (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Personalberater, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.
Zentrale Ziele der Position sind:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
- Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um die Marktposition der Niederlassung zu stärken und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Optimale Besetzung von Kundenaufträgen durch professionelle Beratung, passgenaue Kandidatenauswahl und effiziente Disposition.
- Sicherung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus, das Kunden- wie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg
- Pflege und Ausbau von Bestandskunden
- Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung
- Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools
- End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews
- Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen
- Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
- Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen im Großraum Hamburg
- Sicherer Umgang mit Dispositionstools, CRM-Systemen, Zvoove, MS Office
- Souveränes und professionelles Auftreten in Kundengesprächen und Mitarbeiterinterviews
- Führerschein Klasse B
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
- Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort
- Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
-
Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk
- Betriebliche Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Hans Leutenegger GmbH
Zweigniederlassung Hamburg
Jaffestrasse 12 -Dock 2-
21109 Hamburg
Tel. 040 767 55 516
E-Mail: hamburg@hansleutenegger.de
Abteilung(en): Personalmanagement HR
Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte
Personalberater (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Personalberater, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.
Zentrale Ziele der Position sind:
- Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
- Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um die Marktposition der Niederlassung zu stärken und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Optimale Besetzung von Kundenaufträgen durch professionelle Beratung, passgenaue Kandidatenauswahl und effiziente Disposition.
- Sicherung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus, das Kunden- wie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg
- Pflege und Ausbau von Bestandskunden
- Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung
- Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools
- End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews
- Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen
- Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
- Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen im Großraum Hamburg
- Sicherer Umgang mit Dispositionstools, CRM-Systemen, Zvoove, MS Office
- Souveränes und professionelles Auftreten in Kundengesprächen und Mitarbeiterinterviews
- Führerschein Klasse B
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
- Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort
- Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
-
Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk
- Betriebliche Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Hans Leutenegger GmbH
Zweigniederlassung Hamburg
Jaffestrasse 12 -Dock 2-
21109 Hamburg
Tel. 040 767 55 516
E-Mail: hamburg@hansleutenegger.de
Abteilung(en): Personalmanagement HR
Ref-Nr.: 8675803
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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