Bei Tempton erwartet Sie mehr als nur ein Job – wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Als Personalberater (m/w/d) mit dem Fokus auf Vertrieb, Neukundenakquise und Mitarbeitergewinnung gestalten Sie nicht nur den Erfolg unserer Kunden, sondern auch Ihren eigenen. Sie profitieren von einem dynamischen, familiären Arbeitsumfeld, das gepaart ist mit der Struktur und den Vorteilen eines etablierten Großunternehmens.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

- Teamspirit & Arbeitsatmosphäre: Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, die durch echte Teamarbeit geprägt ist.
- Attraktive Zusatzleistungen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung und kostenlose Getränke sowie frische Obstkörbe.
- Finanzielle Anreize: Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und attraktive Jahrestantiemen.
- Urlaub und Freizeit: Bis zu 36 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
- Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
- Gesundheit: Hochwertige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Zusammenhalt & Events: Erleben Sie den einzigartigen Tempton-Teamspirit bei regelmäßig stattfindenden Team-Events.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteilsprogramm: Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei unseren Vertragspartnern.


Ihre täglichen Aufgaben:

- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.
- Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Netzwerkaufbau: Pflege und Ausbau eines branchenübergreifenden Netzwerks, um zukünftige Talente zu gewinnen.
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
- Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern.
- Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.


Das bringen Sie mit:

- Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Sie sind ein Kommunikationstalent und besitzen Verhandlungsgeschick, um sowohl Kunden als auch Kandidaten zu begeistern.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ein dynamisches Arbeitsumfeld ein.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel unterwegs zu sein.


Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de
Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.