DEKRA Arbeit GmbH
66111 Saarbrücken - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.06.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in e... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
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dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
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heute.
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche
berufliche Zukunft!
Wir suchen für unsere Verwaltung in Saarbrücken
eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das
Kostencontrolling in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- KPI-Steuerung: Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die
Analyse branchenspezifischer Kennzahlen (z. B. Deckungsbeiträge pro
Überlassung, Rekrutierungskosten, Fluktuationsraten und Fehlzeiten).
- Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports um die operative
Performance transparent zu machen.
- Abweichungsanalyse: Sie identifizieren Trends sowie Ineffizienzen
und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der
Personalkosten und Margen ab.
- Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und
tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente
und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu
erhöhen.
Ihr Profil:
- Background: Ein abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder
eine vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenntnis: Idealerweise verfügen Sie bereits über
Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder
Arbeitnehmerüberlassung.
- Zahlenverständnis: Sie lieben Daten und haben eine hohe Affinität
zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, komplexe Formeln)
ist Pflicht; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder
Branchensoftware (z. B. Landwehr/L1, zvoove) ist ein großes Plus.
- Mindset: Sie arbeiten proaktiv, präzise und können komplexe
Sachverhalte empfängergerecht aufbereiten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche
Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch
individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und
einer familiär geprägten Gesamtstruktur
Sie haben Interesse?
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
Online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten
Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
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Kostencontrolling in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- KPI-Steuerung: Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die
Analyse branchenspezifischer Kennzahlen (z. B. Deckungsbeiträge pro
Überlassung, Rekrutierungskosten, Fluktuationsraten und Fehlzeiten).
- Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports um die operative
Performance transparent zu machen.
- Abweichungsanalyse: Sie identifizieren Trends sowie Ineffizienzen
und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der
Personalkosten und Margen ab.
- Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und
tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei.
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente
und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu
erhöhen.
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- Background: Ein abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder
eine vergleichbare Qualifikation.
- Branchenkenntnis: Idealerweise verfügen Sie bereits über
Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder
Arbeitnehmerüberlassung.
- Zahlenverständnis: Sie lieben Daten und haben eine hohe Affinität
zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, komplexe Formeln)
ist Pflicht; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder
Branchensoftware (z. B. Landwehr/L1, zvoove) ist ein großes Plus.
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Sachverhalte empfängergerecht aufbereiten.
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- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche
Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch
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Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
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Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten
Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Ref-Nr.: 11728707
Aktualisiert:
02.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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