DIS AG
31319 Sehnde - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Sie verfügen über Erfahrung im Personalcontrolling oder möchten sich gezielt in diese Richtung entwickeln und bringen eine hohe Affinität zu HR-Kennzahlen und Analysen mit? Sie arbeiten strukturiert, sind sicher im Umgang mit Excel und möchten Ihre Analysen aktiv in die Personalsteuerung eines großen HR-Bereichs einbringen? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.Für eine etablierte Organisation aus dem Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Sehnde suchen wir im Rahmen der Direktvermit...
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Sie verfügen über Erfahrung im Personalcontrolling oder möchten sich gezielt in diese Richtung entwickeln und bringen eine hohe Affinität zu HR-Kennzahlen und Analysen mit? Sie arbeiten strukturiert, sind sicher im Umgang mit Excel und möchten Ihre Analysen aktiv in die Personalsteuerung eines großen HR-Bereichs einbringen? Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.Für eine etablierte Organisation aus dem Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Sehnde suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalcontroller (m/w/d) .Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden) zu besetzen und eingebunden in einen größeren Personalbereich mit rund 18 Mitarbeitenden .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Erstellen und Weiterentwickeln des HR-Reportings inklusive Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen
• Analysieren von Personalkennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Durchführen von Sonderanalysen (z. B. im Kontext gesetzlicher Vorgaben wie PPP-RL)
• Optimieren der Datenqualität und -strukturen im HR-System
• Weiterentwickeln von Controlling-Prozessen und Schnittstellen zwischen HR und Controlling
• Mitwirken an HR-Projekten sowie Unterstützen bei strategischen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erste oder fundierte Erfahrung im Personalcontrolling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. P&I Loga) von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Attraktive Vergütung von bis zu 75.000 € p.a. (Vollzeitbasis) inkl. Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ab 25 Std. möglich) sowie anteilig Homeoffice
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen
• Zusatzleistungen wie Jobticket, Bikeleasing und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsangebote sowie familienfreundliche Benefits
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Erstellen und Weiterentwickeln des HR-Reportings inklusive Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen
• Analysieren von Personalkennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Durchführen von Sonderanalysen (z. B. im Kontext gesetzlicher Vorgaben wie PPP-RL)
• Optimieren der Datenqualität und -strukturen im HR-System
• Weiterentwickeln von Controlling-Prozessen und Schnittstellen zwischen HR und Controlling
• Mitwirken an HR-Projekten sowie Unterstützen bei strategischen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erste oder fundierte Erfahrung im Personalcontrolling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. P&I Loga) von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Attraktive Vergütung von bis zu 75.000 € p.a. (Vollzeitbasis) inkl. Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ab 25 Std. möglich) sowie anteilig Homeoffice
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen
• Zusatzleistungen wie Jobticket, Bikeleasing und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsangebote sowie familienfreundliche Benefits
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Ref-Nr.: 10160985
Aktualisiert:
18.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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