DIS AG NÜRNBERG
90765 Fürth, Bayern - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 18.05.2026
Beschreibung
Unser Kunde ist ein international tätiges
Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger
Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das
Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne Technologien,
stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung von
Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen
Qualitätsanspruch... weiter lesen
Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger
Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das
Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne Technologien,
stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung von
Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen
Qualitätsanspruch... weiter lesen
Unser Kunde ist ein international tätiges
Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger
Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das
Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne Technologien,
stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung von
Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen
Qualitätsanspruch, nachhaltigem Wachstum sowie kurzen Entscheidungswegen.
Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir für unseren
Mandanten einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d) .
Diese Vakanz wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen
einer direkten Personalvermittlung besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines
Fachbereichs in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und
Digitalisierung moderner HR-Prozesse
• Steuerung und Optimierung von HR-Kennzahlen
sowie Durchführung von HR-Controlling, Budgetplanung und Personalkostenanalysen
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Statistiken
und datenbasierter Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
• Verantwortung für personalbezogene
Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Begleitung externer und interner Prüfungen (z. B. Lohnsteuer,
Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung) unter Sicherstellung der Compliance
• Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten sowie
Bearbeitung spezifischer HR-Themen entsprechend Qualifikation und
Unternehmensbedarf
Ihre Qualifikationen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im
HR-Bereich in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von
HR-Kennzahlen, HC-Budgetplanung, Forecasts, Reports und Statistiken
• Fundierte Erfahrung in strategischen und
operativen HR-Prozessen & Standards
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office
Anwendungen sowie P&I Loga von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten
Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Eine unbefristete Anstellung in einem
krisensicheren Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit
Gestaltungsspielraum
• Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger
Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und kollegiale
Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Job-Rad
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu
mobilem Arbeiten
• U.v.m.
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger
Marktpräsenz. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe bietet das
Unternehmen innovative Lösungen in einem anspruchsvollen technischen Umfeld.
Am Standort in Nürnberg / Fürth wird in moderne Technologien,
stabile IT-Infrastrukturen sowie in die kontinuierliche Weiterentwicklung von
Prozessen investiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen
Qualitätsanspruch, nachhaltigem Wachstum sowie kurzen Entscheidungswegen.
Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir für unseren
Mandanten einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d) .
Diese Vakanz wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen
einer direkten Personalvermittlung besetzt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines
Fachbereichs in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und
Digitalisierung moderner HR-Prozesse
• Steuerung und Optimierung von HR-Kennzahlen
sowie Durchführung von HR-Controlling, Budgetplanung und Personalkostenanalysen
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Statistiken
und datenbasierter Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
• Verantwortung für personalbezogene
Rückstellungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Begleitung externer und interner Prüfungen (z. B. Lohnsteuer,
Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung) unter Sicherstellung der Compliance
• Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten sowie
Bearbeitung spezifischer HR-Themen entsprechend Qualifikation und
Unternehmensbedarf
Ihre Qualifikationen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare
Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im
HR-Bereich in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse von
HR-Kennzahlen, HC-Budgetplanung, Forecasts, Reports und Statistiken
• Fundierte Erfahrung in strategischen und
operativen HR-Prozessen & Standards
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office
Anwendungen sowie P&I Loga von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten
Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Eine unbefristete Anstellung in einem
krisensicheren Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit
Gestaltungsspielraum
• Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger
Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und kollegiale
Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Job-Rad
• Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu
mobilem Arbeiten
• U.v.m.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 11048841
Aktualisiert:
22.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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