Peagle GmbH
München - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.06.2026
Beschreibung
\*\*Als Personalcontroller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR und Finance.\*\* 
**Du verantwortest Forecasts, Personalkostenplanung und Workforce Planning, entwickelst bestehende Prozesse weiter und bringst deine Expertise dort ein, wo strategische Personalentscheidungen getroffen werden.**

### Skills & Anforderungen&NewLine...
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\*\*Als Personalcontroller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR und Finance.\*\*
**Du verantwortest Forecasts, Personalkostenplanung und Workforce Planning, entwickelst bestehende Prozesse weiter und bringst deine Expertise dort ein, wo strategische Personalentscheidungen getroffen werden.**
### Skills & Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Fundierte Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Budgetierung
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen sowie Headcount- und Workforce-Planung
- Erfahrung im Aufbau bzw. der Optimierung von Controlling-Prozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
### Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
- Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkosten-, Headcount- und FTE-Planungen
- Aufbau und Etablierung eines rollierenden Forecast-Prozesses im Personalbereich
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und relevanten HR-Kennzahlen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR-Leitung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling
- Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Steuerungsinstrumente
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariorechnungen
### Benefits
- Attraktives Gehalt (13 Monatsgehälter, Boni)
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybridmodell (bis zu 3 Tage Remote/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Diverse Sabbatical-Optionen
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse und Mitarbeitervorteile
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- Sichtbare Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Personalentscheidungen
Ref-Nr.: 11621458
Aktualisiert:
22.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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