Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services. Das erwartet dich bei uns: • • Du agierst an der Schnittstelle zwischen HR & Controlling und hast einen ganzheitlichen globalen Blick auf personalbezogene KPI’s und Kosten sowohl bei operativen als auch strategischen Fragestellungen • • Monatlich ermittelst du relevante Kennzahlen, interpretierst diese fundiert und leitest in enger Abstimmung mit den Business Units und Regionen konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab • • Für die kommenden Perioden planst du den Personalbestand sowie die Personalkosten für die Corporate Bereiche, erstellst globale Planungsprämissen für die Business Units und koordinierst dich dabei eng mit dem Führungsteam • • Du stellst die Personalplanung und Personalkosten der Business Units auf den Prüfstand und sorgst für Transparenz. Du stellst sicher, dass wir DEUTZ AG-weit eine einheitliche und konsistente Methodik anwenden. Bei neuen Projekten bringst du dich bei personalbezogenen Themenstellungen mit ein. Du kennst dich dabei bspw. mit der Berechnung von Schichtmodellen und Flexibilisierungsmaßnahmen aus • • Ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte ist für dich ebenso selbstverständlich wie die Bereitschaft gesetzliche Regelungen finanziell zu bewerten • • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Reportings mit, um Datenkonsistenz, Benchmarking zwischen den Standorten, Effizienzsteigerungen und transparente Entscheidungsgrundlagen zu sichern • • In unserem jungen, internationalen und dynamischen Team arbeitest du mit modernen Methoden und Tools und findest optimale Voraussetzungen, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Das zeichnet dich aus: • • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling • • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling mit und besitzt praktische Expertise im Personalcontrolling sowie im Reporting • • Teamarbeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus • • Deutsch beherrschst du auf Muttersprachenniveau, außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Englisch • • Du arbeitest routiniert mit SAP sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und deine hohe Zahlenaffinität ermöglicht dir präzise Analysen und Handlungsempfehlungen • • Dein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, deine analytischen Fähigkeiten und deine hohe Belastbarkeit helfen dir, auch unter Druck zielorientiert zu agieren • • Du bist neugierig auf neue Methoden und Technologien, testest innovative Ansätze und setzt Best Practices zur kontinuierlichen Prozessoptimierung um • Das bieten wir: • • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell • • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen • • 30 Tage Urlaub im Jahr • • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • • Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege • • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort • • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum • • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände • • Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket • • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze • • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. 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