PERMACON GmbH Düsseldorf
40221 Düsseldorf - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.08.2026
Beschreibung
Ihre Perspektive als Personalcontroller (m/w/d) bei einem modernen
Industrieunternehmen! Sie verfügen über Erfahrung im
Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in
einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude
daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und
datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen? Dann erwartet Sie eine
verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit
langfristiger Perspektive. PERMACON ist ein mittelständisc... weiter lesen
Industrieunternehmen! Sie verfügen über Erfahrung im
Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in
einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude
daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und
datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen? Dann erwartet Sie eine
verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit
langfristiger Perspektive. PERMACON ist ein mittelständisc... weiter lesen
Ihre Perspektive als Personalcontroller (m/w/d) bei einem modernen
Industrieunternehmen! Sie verfügen über Erfahrung im
Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in
einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude
daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und
datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen? Dann erwartet Sie eine
verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit
langfristiger Perspektive. PERMACON ist ein mittelständischer
Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in der
Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung . Wir bringen
qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und
begleiten unsere Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten
Bewerbungsprozesses persönlich und kompetent. Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalcontroller (m/w/d) im
Raum Düsseldorf . Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen zur
Verfügung und informieren Sie über weitere attraktive Positionen im
kaufmännischen Bereich. Das bringen Sie mit Ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Personalcontrolling oder HR-Controlling Idealerweise eine
Zusatzqualifikation im Controlling, Personalmanagement oder
HR-Analytics Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit
Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud oder
Tableau) Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors,
Workday oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil Ausgeprägtes
analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und
selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse Ihr
abwechlungsreiches Aufgabengebiet Erstellung, Analyse und
Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
Durchführung von Personal- und Personalkostenanalysen sowie
Soll-Ist-Vergleichen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und
Personalbedarfsplanung Erstellung von Auswertungen für
Geschäftsführung, HR und Fachbereiche Analyse von Personalkosten,
Fluktuation, Krankenstand und weiteren HR-Kennzahlen Mitwirkung bei
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Optimierung bestehender
Reporting- und Controllingprozesse Unterstützung bei HR-Projekten
sowie bei der Einführung oder Weiterentwicklung von
HR-Controlling-Tools Sicherstellung einer hohen Datenqualität im
HR-System Ihre Vorteile Attraktive Vergütung von ca. 55.000 € bis
78.000 € Jahresbrutto , abhängig von Berufserfahrung und
Qualifikation Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Unser
Kunde zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region
Individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner bei
PERMACON Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung
Kontakt Ihre Ansprechperson Lena Fischer Personalberaterin T:
0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de Permacon GmbH Holzstraße 2
40221 Düsseldorf
Industrieunternehmen! Sie verfügen über Erfahrung im
Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in
einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude
daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und
datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen? Dann erwartet Sie eine
verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit
langfristiger Perspektive. PERMACON ist ein mittelständischer
Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in der
Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung . Wir bringen
qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und
begleiten unsere Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten
Bewerbungsprozesses persönlich und kompetent. Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalcontroller (m/w/d) im
Raum Düsseldorf . Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen zur
Verfügung und informieren Sie über weitere attraktive Positionen im
kaufmännischen Bereich. Das bringen Sie mit Ein erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Personalcontrolling oder HR-Controlling Idealerweise eine
Zusatzqualifikation im Controlling, Personalmanagement oder
HR-Analytics Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit
Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud oder
Tableau) Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors,
Workday oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil Ausgeprägtes
analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und
selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse Ihr
abwechlungsreiches Aufgabengebiet Erstellung, Analyse und
Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
Durchführung von Personal- und Personalkostenanalysen sowie
Soll-Ist-Vergleichen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und
Personalbedarfsplanung Erstellung von Auswertungen für
Geschäftsführung, HR und Fachbereiche Analyse von Personalkosten,
Fluktuation, Krankenstand und weiteren HR-Kennzahlen Mitwirkung bei
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Optimierung bestehender
Reporting- und Controllingprozesse Unterstützung bei HR-Projekten
sowie bei der Einführung oder Weiterentwicklung von
HR-Controlling-Tools Sicherstellung einer hohen Datenqualität im
HR-System Ihre Vorteile Attraktive Vergütung von ca. 55.000 € bis
78.000 € Jahresbrutto , abhängig von Berufserfahrung und
Qualifikation Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Unser
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PERMACON Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung
Kontakt Ihre Ansprechperson Lena Fischer Personalberaterin T:
0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de Permacon GmbH Holzstraße 2
40221 Düsseldorf
Ref-Nr.: 12519640
Aktualisiert:
13.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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