DIS AG
29614 Soltau - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 29.12.2025
Beschreibung
Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denken analytisch und möchten mit Ihren Auswertungen echten Mehrwert
schaffen?
Dann nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Expertise im Personalcontrolling in einem modernen und dynamischen Umfeld
einzubringen.
Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoff- und Handelsbranche mit Sitz in Soltau suchen wir aktuell einen
Personalcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Beratungskompetenz
unterstützen Sie M... weiter lesen
schaffen?
Dann nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Expertise im Personalcontrolling in einem modernen und dynamischen Umfeld
einzubringen.
Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoff- und Handelsbranche mit Sitz in Soltau suchen wir aktuell einen
Personalcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Beratungskompetenz
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Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, denken analytisch und möchten mit Ihren Auswertungen echten Mehrwert
schaffen?
Dann nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Expertise im Personalcontrolling in einem modernen und dynamischen Umfeld
einzubringen.
Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoff- und Handelsbranche mit Sitz in Soltau suchen wir aktuell einen
Personalcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Beratungskompetenz
unterstützen Sie Management und Fachbereiche gleichermaßen bei strategischen Entscheidungen.
Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit 38,5 Stunden, ab sofort und unbefristet zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Agieren als wichtiger Ansprechpartner für das Management sowie Sparringspartner für die Fachbereiche
• Übernehmen der jährlichen Personalkostenplanung und Monitoren der Personalkostenentwicklung
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme
• Erstellen von regelmäßigen und Ad-hoc-Analysen inklusive der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwickeln des HR-Reportings und Anpassung an neue Anforderungen
Ihre Qualifikationen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling / HR oder
vergleichbare Qualifikationen
• Relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrungen in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab!
• Attraktive Vergütung von bis zu 70.000€
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Eine sehr großzügige Homeoffice mit gerade mal 2 Präsenztagen pro Monat
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte, Gesundheitsmanagement und -förderung, Betriebliche Zusatzleistungen sowie eine
hausinterne Kantine und Cafeteria!
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
schaffen?
Dann nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Expertise im Personalcontrolling in einem modernen und dynamischen Umfeld
einzubringen.
Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoff- und Handelsbranche mit Sitz in Soltau suchen wir aktuell einen
Personalcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Beratungskompetenz
unterstützen Sie Management und Fachbereiche gleichermaßen bei strategischen Entscheidungen.
Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit 38,5 Stunden, ab sofort und unbefristet zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalcontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Agieren als wichtiger Ansprechpartner für das Management sowie Sparringspartner für die Fachbereiche
• Übernehmen der jährlichen Personalkostenplanung und Monitoren der Personalkostenentwicklung
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme
• Erstellen von regelmäßigen und Ad-hoc-Analysen inklusive der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwickeln des HR-Reportings und Anpassung an neue Anforderungen
Ihre Qualifikationen:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling / HR oder
vergleichbare Qualifikationen
• Relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrungen in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab!
• Attraktive Vergütung von bis zu 70.000€
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Eine sehr großzügige Homeoffice mit gerade mal 2 Präsenztagen pro Monat
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte, Gesundheitsmanagement und -förderung, Betriebliche Zusatzleistungen sowie eine
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Ref-Nr.: 7910618
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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