Arbeitgeber: iperdi AHR GmbH - Niederlassung Stade
Arbeitgebervorstellung:
Wir sind ein vielfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen in Familienbesitz und gehören zu den 25 größten Unternehmen in Deutschland. An bundesweit 60 Standorten bieten wir seit 15 Jahren mit viel Herz &; Leidenschaft intelligente Personaldienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei ist unsere Philosophie immer: Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen. 
Schreib mit uns das nächste Kapitel der iperdi Erfolgsgeschichte und werde Personaldisponent-/in am Standort Rietberg!

Deine Aufgaben:

- Recruiting &; Bewerbermanagement
- Kundenbetreuung &; Vertrieb
- Disposition &; Einsatzplanung
- Vertrags- und Verwaltungsaufgaben
- Mitarbeiterbetreuung
- Organisation &; Controlling-nahe Aufgaben


Darauf darfst du dich bei iperdi freuen:

- Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- Attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit
- Firmen PKW inklusive Privatnutzung möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5h
- Mindestens 30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage je nach Betriebszugehörigkeit
- Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
- Fitness- und Wellnessangebote durch Hansefit
- Fahrrad-Leasing durch Jobrad
- umfassendes Onboarding und Karriere- &; Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Aufstiegs- Und Karrierechancen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Mobile Work-Regelung (nach Absprache im Team)
 

Das bringst Du mit:

- Du bist teamfähig und leidenschaftlich im Vertrieb
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit
- Du bist fähig, Bewerber und Kunden zu begeistern
- Du hast einen starken Erfolgswillen, Entscheidungstärke und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise verfügst du über ein Netzwerk auf Kunden- und Rekrutierungsseite
 

Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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