Beschreibung
Möchtest du die besten Talente für unsere Teams gewinnen? Zur Weiterentwicklung unseres Talent-Acquisition-Ansatzes suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Teamleitung Recruiting (m/w/d), die unser Team führt, entwickelt und Talent Acquisition im Konzern auf das nächste Level bringt.
Was für uns zählt
* Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recru...
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Möchtest du die besten Talente für unsere Teams gewinnen? Zur Weiterentwicklung unseres Talent-Acquisition-Ansatzes suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Teamleitung Recruiting (m/w/d), die unser Team führt, entwickelt und Talent Acquisition im Konzern auf das nächste Level bringt.
Was für uns zählt
* Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, inklusive Führungserfahrung, idealerweise mit regional verteilten Teams
* Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Deine Arbeitsweise aus
* Auch in dynamischen Phasen handelst Du strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Service- und Kundenorientierung
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, Reisebereitschaft
Dein Beitrag bei uns
* Du bist für die Steuerung und Umsetzung von strategischen Projekten im Recruiting konzernweit verantwortlich (z.B. Talent Acquisition Suite, Onboarding Experience Messung).
* Du führst das Recruiting-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
* Du verantwortest die strategische Ausrichtung des Recruitingprozesses im Konzern über alle Zielgruppen hinweg und entwickelst Schulungskonzepten, um die Qualifikation der Mitarbeitenden im Recruiting konzernweit sicherzustellen.
* Du verfügst über Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken sowie KPI-Strukturen.
* Du optimierst Prozesse, monitorst Jobplattformen (z.B. Stepstone, Indeed...) und stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher.
* Du arbeitest eng mit Führungskräften und People & Culture Partner:innen/Recruiter:innen zusammen, berätst zu Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Personalstrategien.
* Du steuerst Workforce Planning, Kapazitäten und Prioritäten innerhalb des Teams.
* Bei besonders wichtigen oder schwer zu besetzenden Positionen übernimmst du selbst operative Recruiting-Aufgaben (z.B. Führungspositionen).
* Du bist Teil des Leadteams, definierst und steuerst OKRs (Objective & Key Results) innerhalb des Recruiting Team und arbeitest an People & Culture Projekten mit.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer https://pes.strabag.com/.
Unser Mehrwert für dich
* Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
* Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
* Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
* Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 65 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Onlinebewerbung: https://jobboerse.strabag.at/job-detail.php?ReqId=req73455&language=DE_DE&source=nosource