WIENER STADTWERKE GmbH
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
ab sofort, Vollzeit (37,5h), Ort: Thomas-Klestil-Platz 13, 1030 Wien, Befristung auf 1 Jahr
Das erwartet dich
* Du unterstützt und begleitest die Kolleg*innen des Bereichs "People Development & Processes" bei verschiedenen Themen entlang der Employee Journey - insbesondere bei Employee-Listening-Instrumenten (z. B. Onboarding-Survey) sowie den Touchpoints Onboarding und Development - für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe.
* Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, um die besten Talente zu gewin... weiter lesen
Das erwartet dich
* Du unterstützt und begleitest die Kolleg*innen des Bereichs "People Development & Processes" bei verschiedenen Themen entlang der Employee Journey - insbesondere bei Employee-Listening-Instrumenten (z. B. Onboarding-Survey) sowie den Touchpoints Onboarding und Development - für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe.
* Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, um die besten Talente zu gewin... weiter lesen
ab sofort, Vollzeit (37,5h), Ort: Thomas-Klestil-Platz 13, 1030 Wien, Befristung auf 1 Jahr
Das erwartet dich
* Du unterstützt und begleitest die Kolleg*innen des Bereichs "People Development & Processes" bei verschiedenen Themen entlang der Employee Journey - insbesondere bei Employee-Listening-Instrumenten (z. B. Onboarding-Survey) sowie den Touchpoints Onboarding und Development - für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe.
* Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, um die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln, zu enablen und langfristig zu halten.
* Du bringst innovative Ideen ein und hilfst dabei, bestehende Entwicklungsformate - wie z. B. Trainee- und Mentoringprogramme - kund*innenorientiert weiterzuentwickeln.
* Außerdem setzt du dein analytisches und technisches Verständnis ein, um relevante HR-Initiativen sinnvoll in die IT-Systemlandschaft zu integrieren.
Das bringst du mit
* Du hast ein abgeschlossenes HR- oder wirtschaftsorientiertes Studium, einschlägige Erfahrung in Personalentwicklung/Talent Management (idealerweise im Konzern) und begeisterst dich für Instrumente und Prozesse entlang der Employee Journey.
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in Talent-Management-Prozessen, Employee Experience (Moments that Matter) und Employee Listening sammeln.
* Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleg*innen, wo du kannst, übernimmst aber auch proaktiv und selbstständig Verantwortung für eigene Themen.
* Du verfügst über sehr gute Office-Kenntnisse sowie eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise.
* Du lernst gerne, entwickelst dich laufend weiter und übernimmst im Laufe der Zeit gerne zusätzliche Aufgaben entlang der Employee Journey.
* Du teilst unsere Werte, bringst Humor und Umsetzungsstärke mit - ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für dich selbstverständlich.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsmittel und Umfeld
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
Aus- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
u. v. m.
Jetzt bewerben
https://ams.at/su/HwB87
Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Das erwartet dich
* Du unterstützt und begleitest die Kolleg*innen des Bereichs "People Development & Processes" bei verschiedenen Themen entlang der Employee Journey - insbesondere bei Employee-Listening-Instrumenten (z. B. Onboarding-Survey) sowie den Touchpoints Onboarding und Development - für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe.
* Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, um die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln, zu enablen und langfristig zu halten.
* Du bringst innovative Ideen ein und hilfst dabei, bestehende Entwicklungsformate - wie z. B. Trainee- und Mentoringprogramme - kund*innenorientiert weiterzuentwickeln.
* Außerdem setzt du dein analytisches und technisches Verständnis ein, um relevante HR-Initiativen sinnvoll in die IT-Systemlandschaft zu integrieren.
Das bringst du mit
* Du hast ein abgeschlossenes HR- oder wirtschaftsorientiertes Studium, einschlägige Erfahrung in Personalentwicklung/Talent Management (idealerweise im Konzern) und begeisterst dich für Instrumente und Prozesse entlang der Employee Journey.
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in Talent-Management-Prozessen, Employee Experience (Moments that Matter) und Employee Listening sammeln.
* Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleg*innen, wo du kannst, übernimmst aber auch proaktiv und selbstständig Verantwortung für eigene Themen.
* Du verfügst über sehr gute Office-Kenntnisse sowie eine verlässliche und strukturierte Arbeitsweise.
* Du lernst gerne, entwickelst dich laufend weiter und übernimmst im Laufe der Zeit gerne zusätzliche Aufgaben entlang der Employee Journey.
* Du teilst unsere Werte, bringst Humor und Umsetzungsstärke mit - ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für dich selbstverständlich.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsmittel und Umfeld
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
Aus- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
u. v. m.
Jetzt bewerben
https://ams.at/su/HwB87
Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Ref-Nr.: 8769168
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobs für dich
noris network AG
Nürnberg
Feste Anstellung
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
12045 Berlin
Arbeit
ab 18.01.2026
Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG Zentralverwaltung
85653 Aying
Arbeit
ab 16.01.2026
