tirol kliniken
6020 Innsbruck - Österreich
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Beschäftigungsausmaß: Teil- und Vollzeit
Arbeitszeiten: nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Dienstort: Tirol Kliniken Holding - Personalentwicklung
Gehalt: € 4.741,80 Brutto/Monat Vollzeitbasis (Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine Überbezahlung möglich)
Sie verbinden digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Lernlandschaft. Dabei entwickeln Sie innovative E-Learning-Angebote ebenso wie nachhaltige Program... weiter lesen
Arbeitszeiten: nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Dienstort: Tirol Kliniken Holding - Personalentwicklung
Gehalt: € 4.741,80 Brutto/Monat Vollzeitbasis (Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine Überbezahlung möglich)
Sie verbinden digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Lernlandschaft. Dabei entwickeln Sie innovative E-Learning-Angebote ebenso wie nachhaltige Program... weiter lesen
Beschäftigungsausmaß: Teil- und Vollzeit
Arbeitszeiten: nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Dienstort: Tirol Kliniken Holding - Personalentwicklung
Gehalt: € 4.741,80 Brutto/Monat Vollzeitbasis (Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine Überbezahlung möglich)
Sie verbinden digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Lernlandschaft. Dabei entwickeln Sie innovative E-Learning-Angebote ebenso wie nachhaltige Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung - strategisch
durchdacht und operativ wirkungsvoll umgesetzt.
Wir bitten Sie, Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 24. März 2026 über unser Karriereportal bei uns einzureichen.
Ihre berufliche Zukunft
* Konzeption, didaktische Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings (insbesondere mit Articulate 360)
* Weiterentwicklung und Administration des Learning Management Systems (LMS) inklusive Reporting und Erfolgsmessung
* Ausbau digitaler Lernformate (Blended Learning, Microlearning)
* Sicherstellung moderner didaktischer Standards
* Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung
* Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
* Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
* Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Veränderungsthemen
* Mitwirkung an Talentmanagement-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
* Steuerung und Begleitung externer Trainer_innen und Dienstleister
* Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares)
* Berufserfahrung (idealerweise 2-5 Jahre) in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning
* Fundierte Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate (Articulate 360)
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management-Systemen
* Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung / Coaching
* Strategisches und systemisches Denken
* Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Gespür für zielgruppengerechte Lernformate
* souveränes Auftreten und Moderationsstärke
* Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
* Kreativität und Innovationsfreude
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr.
Noch Fragen?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Peter Morandell, Personalbereichsleiter
+43 50 504 22024
Jobnummer 8838
Haben Sie Interesse, in unserem Team mitzuwirken? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Jetzt bitte bewerben unter:
https://bewerbung.tirol-kliniken.at/Login/8838
Arbeitszeiten: nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Dienstort: Tirol Kliniken Holding - Personalentwicklung
Gehalt: € 4.741,80 Brutto/Monat Vollzeitbasis (Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine Überbezahlung möglich)
Sie verbinden digitale Lernformate mit klassischer Personalentwicklung und gestalten eine moderne, zukunftsorientierte Lernlandschaft. Dabei entwickeln Sie innovative E-Learning-Angebote ebenso wie nachhaltige Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung - strategisch
durchdacht und operativ wirkungsvoll umgesetzt.
Wir bitten Sie, Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 24. März 2026 über unser Karriereportal bei uns einzureichen.
Ihre berufliche Zukunft
* Konzeption, didaktische Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings (insbesondere mit Articulate 360)
* Weiterentwicklung und Administration des Learning Management Systems (LMS) inklusive Reporting und Erfolgsmessung
* Ausbau digitaler Lernformate (Blended Learning, Microlearning)
* Sicherstellung moderner didaktischer Standards
* Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung
* Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
* Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
* Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Veränderungsthemen
* Mitwirkung an Talentmanagement-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
* Steuerung und Begleitung externer Trainer_innen und Dienstleister
* Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares)
* Berufserfahrung (idealerweise 2-5 Jahre) in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning
* Fundierte Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate (Articulate 360)
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management-Systemen
* Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung / Coaching
* Strategisches und systemisches Denken
* Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Gespür für zielgruppengerechte Lernformate
* souveränes Auftreten und Moderationsstärke
* Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
* Kreativität und Innovationsfreude
Wir bieten Ihnen
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Noch Fragen?
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Peter Morandell, Personalbereichsleiter
+43 50 504 22024
Jobnummer 8838
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Jetzt bitte bewerben unter:
https://bewerbung.tirol-kliniken.at/Login/8838
Ref-Nr.: 9566115
Aktualisiert:
25.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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