AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
44139 Dortmund - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Erfahrung gezielt einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit uns nachhaltige Strukturen für eine moderne Personalentwicklung. Wir beim AWO Bezirk Westliches Westfalen setzen uns täglich für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe ein. Unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Zur ...
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Du möchtest Personalentwicklung aktiv gestalten und Deine Erfahrung gezielt einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam mit uns nachhaltige Strukturen für eine moderne Personalentwicklung. Wir beim AWO Bezirk Westliches Westfalen setzen uns täglich für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe ein. Unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Zur Erweiterung unseres Teams in unserer Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalentwickler*in bzw. ein*e Expert*in Personalentwicklung (m/w/d), in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung. Du berätst und unterstützt kompetent unsere Führungskräfte und ihre Teams in allen Fragen der Personalentwicklung Du entwickelst und steuerst unternehmensweit einheitliche Konzepte der Personalentwicklung unter Einsatz moderner Instrumente und effizienter Prozesse Du implementierst und begleitest Personalentwicklungsinstrumente zur Förderung der Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte (z. B. Jahresgespräche, Kompetenz- und Talentmanagement) Du gestaltest und moderierst Workshops, Bildungsveranstaltungen und Fachtagungen Du bist für die (Weiter-)Entwicklung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten zuständig und arbeitest bei Bedarf mit unserem Bildungswerk zusammen Du ermittelst den Bedarf an Personalentwicklungsmaßnahmen, evaluierst alle durchgeführten Maßnahmen qualitativ und quantitativ und implementierst die dafür erforderlichen Kennzahlen Du gestaltest den On- und Offboarding Prozess mit und entwickelst ihn weiter Du bist für die administrative Betreuung und beratende Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen zuständig Abgeschlossenes Studium (Sozial-/Wirtschafts- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal- bzw. Organisationsentwicklung Erste bis fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Freude an der Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung von Controlling- und Evaluationssystemen Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicheres professionelles Auftreten gepaart mit hoher Beratungskompetenz und Kooperationsfähigkeit Attraktives Tarifgehalt und Jahressonderzahlung Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Von uns finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiter*innen-Rabatte und vergünstigtes Mittagessen in unserer eigenen Kantine Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Jobrad
Ref-Nr.: 10607927
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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