✅ Uelzen
✅ 30-39 Std./Woche
✅ Unbefristet
✅ Berufserfahrene

\*\*\*Unterstützen Sie als Personalentwickler:in unser Ressort Personal in Uelzen dabei, ein systematisches Personalentwicklungskonzept zu konzipieren und zu etablieren, das unsere Mitarbeitenden erreicht und wirksam zur Förderung ihrer Entwicklung beiträgt.

In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer Personal- und Organisationsentwicklung. Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit, die uns professionell, innovativ und praxisnah unterstützt. \*\*\*

\*\*\*Das erwartet Sie bei uns:\*\*\*

▶ Konzeptentwicklung
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines strukturierten, unternehmensgruppenweiten Personalentwicklungskonzeptes, das Sie fachlich leiten und kontinuierlich weiterentwickeln.

▶ Bedarfsorientierte Ausrichtung 
Auf Basis gezielter Analysen richten Sie die Personalentwicklungsstrategie passgenau an den Bedürfnissen von Mitarbeitenden, Teams und Führungspersonen aus.

▶ Maßnahmenportfolio gestalten
Mit einem klaren Blick für Wirkung gestalten Sie ein vielfältiges Portfolio an PE-Instrumenten und Entwicklungsmaßnahmen.

▶ Implementierung & Rollout
Schritt für Schritt bringen Sie die PE-Konzeption in die gesamte Unternehmensgruppe und begleiten die Implementierung sowie den Transfer in die Praxis.

▶ Qualität & Wirksamkeit sicherstellen
Durch eine strukturierte Evaluation gewährleisten Sie die nachhaltige Wirksamkeit, Qualität und Weiterentwicklung aller PE-Elemente.

\*\*\*Perspektivisch erweitern Sie Ihre Rolle um Organisationsentwicklungs-Aspekte: \*\*\*

▶ Change-Begleitung
Sie begleiten organisationsweite Veränderungen sowie team- und einrichtungsbezogene Entwicklungsprozesse.

▶ Moderation & Facilitation
In Workshops, Teamprozessen und Zukunftswerkstätten übernehmen Sie eine professionelle, strukturgebende Moderation.

▶ Moderne Arbeitsumgebungen** **
Sie tragen zur Entwicklung moderner**, i**nspirierender und motivierender Arbeitssettings bei.

▶ Lernende Organisation** **
Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie den Aufbau einer agilen, lernenden und stabilen Organisation.

\*\*\*Das bringen Sie mit: \*\*\*

▶ Qualifikation & Berufserfahrung
Mit einem abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bringen Sie fundiertes Fachwissen mit. Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder angrenzenden HR-Funktionen ermöglichen es Ihnen, Ihr Wissen direkt anzuwenden.

▶ Trainings- & Beratungskompetenz
Mit Ihrer Fähigkeit, Strukturen zu gestalten, Menschen zu coachen, Workshops zu moderieren und Lernprozesse zu begleiten, unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte klar, empathisch und wirksam in ihrer Entwicklung.

▶ Methoden- & Anwendungssicherheit
 Modernes Wissen zu Lern- und Entwicklungsformaten setzen Sie souverän ein, während Einblicke in die Organisationsentwicklung Ihr Profil abrunden und neue Perspektiven eröffnen.

▶ Persönliche Wirkung & Gestaltungsfreude
Durch klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu gestalten, schaffen Sie Vertrauen, Orientierung und nachhaltige Entwicklungsschritte in unserer Unternehmensgruppe.

\*\*\*Darauf können Sie zählen: \*\*\*

▶ 30 Tage Urlaub
▶ Heiligabend & Silvester frei
▶ Jahressonderzahlung
▶ Betriebliche Altersvorsorge
▶ Mobiles Arbeiten
▶ Flexible Arbeitszeit
▶ Hansefit & Fahrradleasing
▶ Corporate Benefits
▶ Gemeinsam Leben leben
▶ Entwicklungsmöglichkeiten

\*\*\*Bei Fragen: 0581 8854-1143 Thomas Knigge (Personalreferent)\*\*\*

https://jobs.lebenleben.de/de/jobs/10585/personalentwickler-mwd-mit-perspektive-organisationsentwicklung