ING Deutschland
60486 Frankfurt am Main - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 06.02.2026
Beschreibung
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
Als internationale Bank erreichen wir viele Menschen — und bei uns kannst Du mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen.
Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d)
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Theorie aus dem Studium endlich praktisch anwenden? In unserem Praktikum arbeitest Du international, agil, digital und zukunftsorientiert. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du von erfahrenen Kolleg*innen lernen und eigene Ideen einbringen ka... weiter lesen
Als internationale Bank erreichen wir viele Menschen — und bei uns kannst Du mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen.
Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d)
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Theorie aus dem Studium endlich praktisch anwenden? In unserem Praktikum arbeitest Du international, agil, digital und zukunftsorientiert. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du von erfahrenen Kolleg*innen lernen und eigene Ideen einbringen ka... weiter lesen
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
Als internationale Bank erreichen wir viele Menschen — und bei uns kannst Du mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen.
Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d)
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Theorie aus dem Studium endlich praktisch anwenden? In unserem Praktikum arbeitest Du international, agil, digital und zukunftsorientiert. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du von erfahrenen Kolleg*innen lernen und eigene Ideen einbringen kannst.
Deine Aufgaben
Du unterstützt dabei, Talente zu fördern und Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Dazu gestaltest Du Entwicklungsangebote mit, führst Prozesse im Talentmanagement mit und arbeitest an der Weiterentwicklung von Leadership-Programmen mit. Ein Schwerpunkt liegt zudem auf Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl. Du nutzt Feedback aus Mitarbeitendenbefragungen, um Maßnahmen zu evaluieren und weiterzuentwickeln. Bei uns kannst Du aktiv Themen voranbringen und an der Gestaltung einer agilen, diversen und attraktiven Unternehmenskultur mitwirken.
Dein Profil
Du bist immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Psychologie) oder befindest Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master. Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, bist fit in MS Office und arbeitest kreativ sowie selbstständig. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizierst gern im Team und denkst agil. Du möchtest die Welt von morgen mitgestalten und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Verfügbar solltest Du für 6 Monate ab 1. Februar 2026 sein (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an).
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
Wir bieten eine ansprechende Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein Betriebsrestaurant sowie vielfältige Netzwerk- und Weiterbildungsangebote. Bei uns triffst Du auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur und ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und mobiles Arbeiten verbindet. Zudem erwarten Dich Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance.
Lust auf einen neuen Job?
Wir schätzen Vielfalt: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven sind bei uns willkommen. Bewirb Dich einfach online — am schnellsten geht's, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereits parat hast.
Als internationale Bank erreichen wir viele Menschen — und bei uns kannst Du mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen.
Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d)
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Theorie aus dem Studium endlich praktisch anwenden? In unserem Praktikum arbeitest Du international, agil, digital und zukunftsorientiert. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du von erfahrenen Kolleg*innen lernen und eigene Ideen einbringen kannst.
Deine Aufgaben
Du unterstützt dabei, Talente zu fördern und Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Dazu gestaltest Du Entwicklungsangebote mit, führst Prozesse im Talentmanagement mit und arbeitest an der Weiterentwicklung von Leadership-Programmen mit. Ein Schwerpunkt liegt zudem auf Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl. Du nutzt Feedback aus Mitarbeitendenbefragungen, um Maßnahmen zu evaluieren und weiterzuentwickeln. Bei uns kannst Du aktiv Themen voranbringen und an der Gestaltung einer agilen, diversen und attraktiven Unternehmenskultur mitwirken.
Dein Profil
Du bist immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Psychologie) oder befindest Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master. Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, bist fit in MS Office und arbeitest kreativ sowie selbstständig. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizierst gern im Team und denkst agil. Du möchtest die Welt von morgen mitgestalten und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Verfügbar solltest Du für 6 Monate ab 1. Februar 2026 sein (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an).
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
Wir bieten eine ansprechende Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein Betriebsrestaurant sowie vielfältige Netzwerk- und Weiterbildungsangebote. Bei uns triffst Du auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur und ein hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und mobiles Arbeiten verbindet. Zudem erwarten Dich Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance.
Lust auf einen neuen Job?
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Ref-Nr.: 8353465
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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