Knorr-Bremse AG
80809 München - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 14.02.2026
Beschreibung
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
Pflichtpraktikant Culture & Talent Development (m/w/d)
Du suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du praktische HR‑Erfahrung sammelst, Verantwortung übernimmst und aktiv an Lern‑ und Talentprojekten mitarbeitest.
Unternehmen: Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9507 | Vollzeit | Befristet
Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events – sowohl virtuell als auch vor Ort – und übernimmst Aufgaben im B... weiter lesen
Pflichtpraktikant Culture & Talent Development (m/w/d)
Du suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du praktische HR‑Erfahrung sammelst, Verantwortung übernimmst und aktiv an Lern‑ und Talentprojekten mitarbeitest.
Unternehmen: Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9507 | Vollzeit | Befristet
Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events – sowohl virtuell als auch vor Ort – und übernimmst Aufgaben im B... weiter lesen
Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)
Pflichtpraktikant Culture & Talent Development (m/w/d)
Du suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du praktische HR‑Erfahrung sammelst, Verantwortung übernimmst und aktiv an Lern‑ und Talentprojekten mitarbeitest.
Unternehmen: Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9507 | Vollzeit | Befristet
Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events – sowohl virtuell als auch vor Ort – und übernimmst Aufgaben im Bildungscontrolling. Du planst und organisierst die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und betreust gemeinsam mit dem Team Lern‑ und Talenttools wie LinkedIn Learning sowie das Leadership Feedback als Ansprechpartner/in für Führungskräfte, HR und IT. Außerdem arbeitest du bei unseren Potentialprogrammen mit, bearbeitest Einkaufsprozesse für HR‑Maßnahmen im Einkaufs‑Tool, pflegst und entwickelst den HR‑SharePoint und Intranetseiten weiter und unterstützt die Jahresplanung interner und externer Trainings sowie Sprachkurse. Darüber hinaus hilfst du bei der Ausarbeitung neuer Themen, etwa zu Karrierepfaden und zur Einführung neuer Tools, und unterstützt das Team im Tagesgeschäft, beispielsweise bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet‑Artikeln.
Dein Profil: Du studierst Wirtschaftspsychologie, Bildungs‑ oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit Microsoft Office. Technische Affinität und Interesse an Toolbetreuung sind wünschenswert. Du arbeitest selbstständig, genau und verantwortungsbewusst, bist teamfähig und kommunikationsstark und verfügst über Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeit.
Unsere Abteilung: Im Culture & Talent Development Team gestalten wir eine moderne Lern‑ und Führungskultur. Wir entwickeln Konzepte und Programme rund um People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Zu unseren Themen gehören unter anderem Performance Management Systeme, globale Mitarbeiterbefragungen, ein Trainingskatalog und Employer Branding.
Was wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR‑Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie ein attraktives Rahmenangebot, das flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sport‑ und Gesundheitsprogramme sowie Corporate Volunteering umfasst.
Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft und werde Teil unseres Teams!
Pflichtpraktikant Culture & Talent Development (m/w/d)
Du suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du praktische HR‑Erfahrung sammelst, Verantwortung übernimmst und aktiv an Lern‑ und Talentprojekten mitarbeitest.
Unternehmen: Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9507 | Vollzeit | Befristet
Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events – sowohl virtuell als auch vor Ort – und übernimmst Aufgaben im Bildungscontrolling. Du planst und organisierst die Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und betreust gemeinsam mit dem Team Lern‑ und Talenttools wie LinkedIn Learning sowie das Leadership Feedback als Ansprechpartner/in für Führungskräfte, HR und IT. Außerdem arbeitest du bei unseren Potentialprogrammen mit, bearbeitest Einkaufsprozesse für HR‑Maßnahmen im Einkaufs‑Tool, pflegst und entwickelst den HR‑SharePoint und Intranetseiten weiter und unterstützt die Jahresplanung interner und externer Trainings sowie Sprachkurse. Darüber hinaus hilfst du bei der Ausarbeitung neuer Themen, etwa zu Karrierepfaden und zur Einführung neuer Tools, und unterstützt das Team im Tagesgeschäft, beispielsweise bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet‑Artikeln.
Dein Profil: Du studierst Wirtschaftspsychologie, Bildungs‑ oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit Microsoft Office. Technische Affinität und Interesse an Toolbetreuung sind wünschenswert. Du arbeitest selbstständig, genau und verantwortungsbewusst, bist teamfähig und kommunikationsstark und verfügst über Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeit.
Unsere Abteilung: Im Culture & Talent Development Team gestalten wir eine moderne Lern‑ und Führungskultur. Wir entwickeln Konzepte und Programme rund um People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Zu unseren Themen gehören unter anderem Performance Management Systeme, globale Mitarbeiterbefragungen, ein Trainingskatalog und Employer Branding.
Was wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR‑Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie ein attraktives Rahmenangebot, das flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sport‑ und Gesundheitsprogramme sowie Corporate Volunteering umfasst.
Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft und werde Teil unseres Teams!
Ref-Nr.: 8697183
Aktualisiert:
17.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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