Starte als Personalentwicklung (m/w/d)
Du gestaltest mit Leidenschaft Lern- und Entwicklungsangebote und suchst eine sinnstiftende, sichere Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst?
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung und beschäftigt derzeit über 750 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Im Team Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Personalentwicklung (w/m/d) mit konzeptionellen Aufgaben in Teilzeit (20 Stunden/Woche, befristet bis 31. Januar 2027).
In dieser Aufgabe verantwortest du die qualitätsgerechte Planung, Steuerung und Abwicklung organisatorischer Vorgänge rund um Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Du bearbeitest Bedarfe zeitnah und in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen, planst, organisierst und nachbereitest interne und externe Maßnahmen unter wirtschaftlichen Aspekten, dokumentierst Veranstaltungen, recherchierst und vergleichst Angebote und arbeitest mit dem Einkauf- und Vertragsmanagement zusammen. Außerdem erstellst du nach Auftrag Teilkonzeptionen, sicherst die wirtschaftliche Erfüllung der Personalentwicklungsaufgaben und begleitest die Aktivitäten im Rahmen der Finanz- und Haushaltsplanung. Dienstreisen, auch mehrtägige, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Wir bieten dir eine tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung. Du erhältst 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket sowie Zugang zu Mitarbeitervorteilsportalen. Die 20-Stunden-Woche ist mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten, alternierender Telearbeit und hoher Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kombinierbar. Darüber hinaus bieten wir eine gezielte Einarbeitung, kontinuierliche fachliche Weiterbildung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Dein Profil umfasst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie die für die Aufgaben notwendigen spezifischen Kenntnisse (z. B. in Weiterbildungsmethoden, Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht, Führung und Organisation, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalentwicklung und Controlling). Du bringst anwendbare Kenntnisse in der Personalentwicklung, methodisch-didaktische Kompetenzen, praxiserprobte Marktkenntnisse des Anbietermarktes und Erfahrung in der Organisation von Fort- und Weiterbildungen mit. Ergänzt wird dein Profil durch konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch. Gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie Organisationsfähigkeit runden dein Profil ab.
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis zum 15. März 2026 unter der Kennziffer TZ-2013-20260315-S. Bewerbungsgespräche werden im Zeitraum vom 14. bis 23. April 2026 geführt. Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Webseite.