NOW IT GmbH
04159 Leipzig - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Vollzeit
ab 11.04.2026
Beschreibung
Starte als Personalentwicklung (m/w/d)
Als engagierte/-r Personalentwickler/-in suchst du eine sinnstiftende und sichere Aufgabe, in der du deine konzeptionellen Stärken und dein Organisationstalent aktiv einbringen kannst?
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung mit über 750 Beschäftigten. Im Team Personalentwicklung der NOW IT GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk... weiter lesen
Als engagierte/-r Personalentwickler/-in suchst du eine sinnstiftende und sichere Aufgabe, in der du deine konzeptionellen Stärken und dein Organisationstalent aktiv einbringen kannst?
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung mit über 750 Beschäftigten. Im Team Personalentwicklung der NOW IT GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk... weiter lesen
Starte als Personalentwicklung (m/w/d)
Als engagierte/-r Personalentwickler/-in suchst du eine sinnstiftende und sichere Aufgabe, in der du deine konzeptionellen Stärken und dein Organisationstalent aktiv einbringen kannst?
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung mit über 750 Beschäftigten. Im Team Personalentwicklung der NOW IT GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit konzeptionellen Aufgaben (w/m/d).
In dieser Rolle planst, steuerst und bearbeitest du die organisatorischen Abläufe für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Du kümmerst dich zeitnah um eingehende Bedarfsanforderungen unter Beachtung der gültigen Prozesse und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen. Du organisierst und bereitest interne sowie externe Weiterbildungen vor und nach, recherchierst und vergleichst Angebote und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Anbieter. Darüber hinaus erstellst du Konzeptionen oder Teilkonzeptionen im Bereich Personalentwicklung nach Auftrag und trägst zur wirtschaftlichen Erfüllung der Aufgaben sowie zur Absicherung im Rahmen der Finanz- und Haushaltsplanung bei. Dienstreisen, gegebenenfalls auch mehrtägig, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Du verfügst über anwendbare Kenntnisse in der Personalentwicklung, methodisch-didaktische Erfahrung in der Weiterbildung sowie praxiserprobte Kenntnisse des Anbietermarktes und nachweisbare Erfahrung in der Fort- und Weiterbildungsorganisation. Zusätzlich runden konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Sozialkompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache dein Profil ab.
Wir bieten dir eine tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung. Dir stehen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember zur Verfügung. Die 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten, alternierender Telearbeit und eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen deine Work-Life-Balance. Weitere Leistungen sind eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, gezielte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Weiterbildung sowie Zugang zu Mitarbeitervorteilsportalen. Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen Team und bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Beschäftigte und Nachwuchskräfte in allen Belangen der Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Bitte sende deine Bewerbung bis zum 15. März 2026 unter Angabe der Kennziffer VZ-2013-20260315-S per E-Mail an karriere@now-it.de. Bitte habe Verständnis, dass nur vollständig eingereichte Unterlagen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bewerbungsgespräche werden im Zeitraum vom 14. bis 23. April 2026 geführt. Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite.
Als engagierte/-r Personalentwickler/-in suchst du eine sinnstiftende und sichere Aufgabe, in der du deine konzeptionellen Stärken und dein Organisationstalent aktiv einbringen kannst?
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung mit über 750 Beschäftigten. Im Team Personalentwicklung der NOW IT GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit konzeptionellen Aufgaben (w/m/d).
In dieser Rolle planst, steuerst und bearbeitest du die organisatorischen Abläufe für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Du kümmerst dich zeitnah um eingehende Bedarfsanforderungen unter Beachtung der gültigen Prozesse und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen. Du organisierst und bereitest interne sowie externe Weiterbildungen vor und nach, recherchierst und vergleichst Angebote und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Anbieter. Darüber hinaus erstellst du Konzeptionen oder Teilkonzeptionen im Bereich Personalentwicklung nach Auftrag und trägst zur wirtschaftlichen Erfüllung der Aufgaben sowie zur Absicherung im Rahmen der Finanz- und Haushaltsplanung bei. Dienstreisen, gegebenenfalls auch mehrtägig, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Du verfügst über anwendbare Kenntnisse in der Personalentwicklung, methodisch-didaktische Erfahrung in der Weiterbildung sowie praxiserprobte Kenntnisse des Anbietermarktes und nachweisbare Erfahrung in der Fort- und Weiterbildungsorganisation. Zusätzlich runden konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Sozialkompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache dein Profil ab.
Wir bieten dir eine tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung. Dir stehen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember zur Verfügung. Die 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten, alternierender Telearbeit und eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen deine Work-Life-Balance. Weitere Leistungen sind eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, gezielte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Weiterbildung sowie Zugang zu Mitarbeitervorteilsportalen. Du arbeitest in einem motivierten und kollegialen Team und bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Beschäftigte und Nachwuchskräfte in allen Belangen der Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Bitte sende deine Bewerbung bis zum 15. März 2026 unter Angabe der Kennziffer VZ-2013-20260315-S per E-Mail an karriere@now-it.de. Bitte habe Verständnis, dass nur vollständig eingereichte Unterlagen im Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Bewerbungsgespräche werden im Zeitraum vom 14. bis 23. April 2026 geführt. Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite.
Ref-Nr.: 9846027
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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