uniVersa Lebensversicherung a. G.
90489 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 30.03.2026
Beschreibung
**Menschen sind der Grund unseres Erfolgs und Du kannst deren Partner sein**
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dein Ziel ist es eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitskultur mit einem motivierten Team mitzugestalten?
Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich.
**Deine Aufgaben**
* …strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches
* …enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führu... weiter lesen
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dein Ziel ist es eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitskultur mit einem motivierten Team mitzugestalten?
Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich.
**Deine Aufgaben**
* …strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches
* …enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führu... weiter lesen
**Menschen sind der Grund unseres Erfolgs und Du kannst deren Partner sein**
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dein Ziel ist es eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitskultur mit einem motivierten Team mitzugestalten?
Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich.
**Deine Aufgaben**
* …strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches
* …enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
* …Impulsgeber für einen modernen, kundenorientierten Dienstleister des Hauses
* …Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie
* …vorantreiben und optimieren von Recruiting, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Employer Branding
* …Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Anforderungen
* …vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* …Entwicklung von Menschen
* …moderne Führung und Förderung der Eigenverantwortung
**Dein Profil**
* …abgeschlossenes Studium oder vergleichsweise Aus-/Weiterbildung
* …idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
* …fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Führungsmethoden
* …Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Transformation
* …strategisches Denken und hohe emotionale Kompetenz
* …ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
* …Begeisterungsfähigkeit, Authentizität, motivatorische Fähigkeiten
**Deine Benefits**
* Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
* Eine gute Work-Life-Balance mit****flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
* 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
* 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
* Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
* Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
Du siehst den Bereich Human Resources (HR) als verlässlichen und serviceorientierten Partner im Haus? Dein Ziel ist es eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitskultur mit einem motivierten Team mitzugestalten?
Dann komme zu uns und übernimm die Verantwortung für unseren HR-Bereich.
**Deine Aufgaben**
* …strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches
* …enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
* …Impulsgeber für einen modernen, kundenorientierten Dienstleister des Hauses
* …Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie
* …vorantreiben und optimieren von Recruiting, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung und Employer Branding
* …Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Anforderungen
* …vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
* …Entwicklung von Menschen
* …moderne Führung und Förderung der Eigenverantwortung
**Dein Profil**
* …abgeschlossenes Studium oder vergleichsweise Aus-/Weiterbildung
* …idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
* …fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Führungsmethoden
* …Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Transformation
* …strategisches Denken und hohe emotionale Kompetenz
* …ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
* …Begeisterungsfähigkeit, Authentizität, motivatorische Fähigkeiten
**Deine Benefits**
* Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
* Eine gute Work-Life-Balance mit****flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
* 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
* 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
* Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
* Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
Ref-Nr.: 10271386
Aktualisiert:
05.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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