Heinz Schnorpfeil Bau GmbH
56253 Treis-Karden - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 07.02.2026
Beschreibung
Über uns Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische
Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000
engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und
Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter
Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit. Was uns
ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven
und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du
die Chance, die Zukunft eines dynamisch wach... weiter lesen
Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000
engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und
Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter
Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit. Was uns
ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven
und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du
die Chance, die Zukunft eines dynamisch wach... weiter lesen
Über uns Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische
Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000
engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und
Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter
Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit. Was uns
ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven
und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du
die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden
Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres
Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter
(m/w/d) in Vollzeit. Das packst du bei uns an: Fachliche wie auch
disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen
in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe
Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines
reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der
Personalstrategie Erstellung von Konzepten und Überwachung der
Umsetzung in der Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung
von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens Bearbeitung
arbeitsrechtlicher Fragestellungen Erarbeitung und Umsetzung von
Strategien zur Mitarbeitergewinnung Darstellung einer effizienten
Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und
Bereichsleitern Dein Fundament für einen erfolgreichen Start:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der
Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit
Erfahrung in der Baubranche Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und
Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer
Projekte Starke analytische Fähigkeiten Empathische Persönlichkeit
mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-Excel
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise Darauf kannst du bei uns
bauen: Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine
leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des
Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Umfangreiche
Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen
erfolgsabhängigen Unternehmensprämie. Sicherer Arbeitsplatz: Wir
bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer
zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts. Bezahlte
Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle
Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den
Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings. Abwechslungsreicher
Arbeitsalltag: Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle
Position in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld mit viel
Raum für Weiterentwicklung. Mehr als Bauen: Freue dich auf ein
familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame
Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder
abteilungsübergreifende Ausflüge. Verdiente Freizeit: Bei uns
genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen
bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
Kontakt Herr Frank Semmler Tel: 02672/69-750 bewerbung@schnorpfeil.com
www.schnorpfeil.com
Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000
engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und
Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter
Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit. Was uns
ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven
und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du
die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden
Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres
Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter
(m/w/d) in Vollzeit. Das packst du bei uns an: Fachliche wie auch
disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen
in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe
Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines
reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der
Personalstrategie Erstellung von Konzepten und Überwachung der
Umsetzung in der Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung
von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens Bearbeitung
arbeitsrechtlicher Fragestellungen Erarbeitung und Umsetzung von
Strategien zur Mitarbeitergewinnung Darstellung einer effizienten
Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und
Bereichsleitern Dein Fundament für einen erfolgreichen Start:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der
Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit
Erfahrung in der Baubranche Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und
Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer
Projekte Starke analytische Fähigkeiten Empathische Persönlichkeit
mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-Excel
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise Darauf kannst du bei uns
bauen: Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine
leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des
Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Umfangreiche
Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen
erfolgsabhängigen Unternehmensprämie. Sicherer Arbeitsplatz: Wir
bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer
zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts. Bezahlte
Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle
Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den
Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings. Abwechslungsreicher
Arbeitsalltag: Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle
Position in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld mit viel
Raum für Weiterentwicklung. Mehr als Bauen: Freue dich auf ein
familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame
Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder
abteilungsübergreifende Ausflüge. Verdiente Freizeit: Bei uns
genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen
bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
Kontakt Herr Frank Semmler Tel: 02672/69-750 bewerbung@schnorpfeil.com
www.schnorpfeil.com
Ref-Nr.: 9180140
Aktualisiert:
08.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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