Regionalbus UH-u.Kyffh.-kreis GmbH
99974 Mühlhausen/Thüringen - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.02.2026
Beschreibung
Die Regionalbus-Gesellschaft Unstrut-Hainich- und Kyffhäuserkreis mbH ist ein zentraler Mobilitätsdienstleister in Nordthüringen. Gemeinsam mit der Stadtbus-Gesellschaft Mühlhausen und Sondershausen mbH, bringen wir mit rund 200 Mitarbeitenden und einem vielfältigen Liniennetz täglich Menschen zuverlässig durch die Region und gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
**Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit**
Aufgabe... weiter lesen
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Die Regionalbus-Gesellschaft Unstrut-Hainich- und Kyffhäuserkreis mbH ist ein zentraler Mobilitätsdienstleister in Nordthüringen. Gemeinsam mit der Stadtbus-Gesellschaft Mühlhausen und Sondershausen mbH, bringen wir mit rund 200 Mitarbeitenden und einem vielfältigen Liniennetz täglich Menschen zuverlässig durch die Region und gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
**Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit**
Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit eines regionalen Mobilitätsunternehmens mit rund 200 Mitarbeitenden
• Führung, Weiterentwicklung und Professionalisierung der Personalabteilung sowie Aufbau bzw. Optimierung von Strukturen, Prozessen und HR‑Standards
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in allen personal- und organisationsrelevanten Fragen
• Zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der tarif- und arbeitsrechtlichen Compliance
• Gestaltung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderner Arbeitskultur
• Steuerung der Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte und Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Employer‑Branding‑Ansätze
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Personalcontrollings sowie von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
• Impulsgebung für moderne HR‑Themen wie Gesundheitsmanagement, Führungskultur, Mitarbeiterbindung und New‑Work‑Elemente
Profil
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalleitung oder in einer vergleichbaren leitenden HR‑Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken des öffentlichen oder kommunalen Sektors
• Strategische Kompetenz kombiniert mit einem klaren Blick für pragmatische, umsetzbare Lösungen im Tagesgeschäft
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR‑Strukturen, z. B. Digitalisierung von HR‑Prozessen, Einführung neuer Tools oder Entwicklung von HR‑KPIs
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie sowie ein professionelles, vertrauensvolles Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
Wir bieten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Gestaltungsspielraum in der strategischen Personalarbeit
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Mobilitätsunternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Thüringen
(TV-N-Thüringen) inklusive Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, professionelles Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing und Teilnahme am Firmenfitness-Programm „Hansefit“
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis zum 31. März 2026. Am schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen per E-Mail an:
personal@regionalbus.de
Regionalbus-Gesellschaft Unstrut-Hainich- und Kyffhäuserkreis mbH
Personalabteilung
Bonatstraße 50
99974 Mühlhausen
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Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit eines regionalen Mobilitätsunternehmens mit rund 200 Mitarbeitenden
• Führung, Weiterentwicklung und Professionalisierung der Personalabteilung sowie Aufbau bzw. Optimierung von Strukturen, Prozessen und HR‑Standards
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in allen personal- und organisationsrelevanten Fragen
• Zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen und Sicherstellung der tarif- und arbeitsrechtlichen Compliance
• Gestaltung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderner Arbeitskultur
• Steuerung der Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte und Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Employer‑Branding‑Ansätze
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Personalcontrollings sowie von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
• Impulsgebung für moderne HR‑Themen wie Gesundheitsmanagement, Führungskultur, Mitarbeiterbindung und New‑Work‑Elemente
Profil
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalleitung oder in einer vergleichbaren leitenden HR‑Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken des öffentlichen oder kommunalen Sektors
• Strategische Kompetenz kombiniert mit einem klaren Blick für pragmatische, umsetzbare Lösungen im Tagesgeschäft
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR‑Strukturen, z. B. Digitalisierung von HR‑Prozessen, Einführung neuer Tools oder Entwicklung von HR‑KPIs
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie sowie ein professionelles, vertrauensvolles Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
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• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Gestaltungsspielraum in der strategischen Personalarbeit
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Mobilitätsunternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Thüringen
(TV-N-Thüringen) inklusive Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, professionelles Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing und Teilnahme am Firmenfitness-Programm „Hansefit“
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personal@regionalbus.de
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Personalabteilung
Bonatstraße 50
99974 Mühlhausen
Ref-Nr.: 9502887
Aktualisiert:
25.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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