Friedrich Streb GmbH
77652 Offenburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 26 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowi...
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Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 26 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen. Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. Bauen Sie nahtlos darauf auf, indem Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Prozesse weiter optimieren und die strategische HR-Positionierung stärken. Ihre Hauptaufgaben Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards Sichern Sie durch starkes Employer Branding und zielgerichtetes Recruiting den Zuwachs an Top-Fachkräften im Wettbewerb um Talente Aus- und Weiterbildung sind uns wichtig. Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen HR-Teams samt Entwicklung und Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung Ihr Profil Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Wertschätzung zeigen und offen für die Ideen der Mitarbeitenden zu sein ist für Sie selbstverständlich Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen zeichnen Sie aus Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung Wir bieten eine attraktive Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eine professionelles Personalmanagement für ca. 1.000 Beschäftigte Führung als gelebtes Mitunternehmertum. Als Familienunternehmen leben wir das Motto >>Menschen machen Märkte<< und pflegen einen respektvollen, vertrauensvollen Umgang Teamspirit, offene Türen, flache Hierarchien, Wertschätzung und Transparenz ein professionelles Onboarding sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen Sie haben Interesse an einer zukunftsorientierten und interessanten Herausforderung in einem mittelständischen Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 9349095
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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