Diakonie Kork
77694 Kehl, Rhein - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Wir suchen zum\*\* 1. Mai 2027 **oder früher **eine Personalleitung (m/w/d) \*\*in Vollzeit 100 % in 77694 Kehl-Kork
**Ihre Aufgaben**
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork
- Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mit... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork
- Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mit... weiter lesen
Wir suchen zum\*\* 1. Mai 2027 **oder früher **eine Personalleitung (m/w/d) \*\*in Vollzeit 100 % in 77694 Kehl-Kork
**Ihre Aufgaben**
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork
- Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen
- Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen und Gremien sowie dem Vorstand
- Sicherstellung einer rechtssicheren und wertschätzenden Personalarbeit
**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitswesen, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, in der Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe oder in einer sozialen Trägerstruktur
- Vertiefte Kenntnisse oder Weiterbildung im Bereich Mediation- / Konfliktmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden sowie in modernen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem werteorientierten Umfeld
- Wir erwarten von dem/der Bewerber\*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit
- Zugehörigkeit zu einer ACK-Kirche zwingend erforderlich
**  **
**Wir bieten**
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Bewerber\*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **30.04.2026.**
** **
Für weitere Informationen steht Ihnen **Herr Frank Stefan**, Vorstand der Diakonie Kork unter **Tel. 07851/84-1205** gerne zur Verfügung.
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl
[bewerbung@diakonie-kork.de](https://mailto:bewerbung@diakonie-kork.de)
**Erstkontakt per WhatsApp: 0176/ 18411850**
**Ihre Aufgaben**
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für die gesamte Diakonie Kork
- Strategische Gestaltung der Personalpolitik sowie Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen
- Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen
- Beratung des Vorstands und der Leitungskräfte in arbeitsrechtliche Fragestellungen nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen und Gremien sowie dem Vorstand
- Sicherstellung einer rechtssicheren und wertschätzenden Personalarbeit
**Ihr Profil**
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- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, in der Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe oder in einer sozialen Trägerstruktur
- Vertiefte Kenntnisse oder Weiterbildung im Bereich Mediation- / Konfliktmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden sowie in modernen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem werteorientierten Umfeld
- Wir erwarten von dem/der Bewerber\*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit
- Zugehörigkeit zu einer ACK-Kirche zwingend erforderlich
**  **
**Wir bieten**
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Bewerber\*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **30.04.2026.**
** **
Für weitere Informationen steht Ihnen **Herr Frank Stefan**, Vorstand der Diakonie Kork unter **Tel. 07851/84-1205** gerne zur Verfügung.
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl
[bewerbung@diakonie-kork.de](https://mailto:bewerbung@diakonie-kork.de)
**Erstkontakt per WhatsApp: 0176/ 18411850**
Ref-Nr.: 10474510
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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