Über uns Die DRK gemeinnützige Krankenhausgesellschaft mbH Saarland
bildet gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften – darunter die
Saarmed Medizinbedarf GmbH sowie die Gastroserv Catering und Service
GmbH – sowie den angeschlossenen MVZ-Strukturen einen regional
bedeutenden Gesundheitsverbund im Saarland, in dem rund 700
Mitarbeitende beschäftigt sind. Als bedeutender Akteur der
Gesundheitsversorgung im Saarland verbindet die Organisation
medizinische Qualität mit einer klaren Ausrichtung auf
Zukunftsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung. Für diesen Mandanten
sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Saarlouis eine
Personalleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen
Sie gemeinsam mit einem vierköpfigen Team die Gesamtverantwortung
für das Personalmanagement und steuern sämtliche Bereiche von der
Personaladministration über die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
bis hin zu Personalcontrolling, Personalgewinnung und
Personalentwicklung Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die
Geschäftsführung sowie die Führungskräfte des Klinikums und seiner
Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mit Ihrem strategischen Blick
entwickeln Sie die Personalarbeit konsequent weiter, gestalten den
Aufbau eines HR-Business-Partner-Modells und treiben die
Digitalisierung von Prozessen und Strukturen voran Die Einführung und
Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings mit
transparenten Kennzahlen, Forecasts und Reportingstrukturen gehört
ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich Darüber hinaus entwickeln Sie
Konzepte zu strategischen HR-Themen, begleiten Transformationsprozesse
und arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsführung,
Führungskräften, Betriebsrat sowie internen und externen Partnern
zusammen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare
abgeschlossene kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt
Personalwesen Erste Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise
im Gesundheits- oder Krankenhaussektor, sowie fundierte Kenntnisse im
Personalcontrolling zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus Sehr gute
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und
Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
bringen Sie sicher in die tägliche Praxis ein Kenntnisse in
Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie im Aufbau moderner
HR-Prozesse und digitaler Personalstrukturen runden Ihr fachliches
Profil ab Als pragmatische und lösungsorientierte
Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch analytische Stärke,
hohe Umsetzungsfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie die
Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltig zu
entwickeln Das können Sie erwarten Gestaltungsspielraum – Sie
übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der
Personalabteilung und gestalten die Transformation der der Abteilung
aktiv mit Teamkultur – Sie arbeiten in einem multiprofessionellen
und engagierten Team, das von Zusammenarbeit, gegenseitiger
Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist
Entwicklungsmöglichkeiten – Interne und externe Fort- und
Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche
Weiterentwicklung nachhaltig Attraktive Rahmenbedingungen – Sie
profitieren von einer Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
(DRK-RTV), einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung sowie
einer unbefristeten Perspektive in einem zukunftsorientierten
Gesundheitsverbund Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ein
familienfreundliches Umfeld unterstützt Sie dabei, berufliche
Verantwortung und persönliche Lebensplanung miteinander zu verbinden
Ist ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer
marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten
Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten
Vorstellungsgespräch. Unsere Personal- und Managementberaterin Dr.
Julia Schäfer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und Ihnen
absolute Vertraulichkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses
zusichern. Ansprechpartner/-in: Ulrike Koßmann +49 234 45273-166
u.kossmann@contec.de Jasmin Quacken +49 234 45273-164
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