Beschreibung
Über uns Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden
Erziehung e.V . ist seit 1979 ein anerkannter freier Träger von
Kindertageseinrichtungen in Frankfurt am Main. Mit rund 90
Einrichtungen, mehr als 1.250 Mitarbeitenden und der Betreuung von
etwa 3.000 Kindern zählt der Verein zu den größten Kita-Trägern
der Rhein-Main-Region. Die Vielfalt der Einrichtungen und
pädagogischen Konzepte,...
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Über uns Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden
Erziehung e.V . ist seit 1979 ein anerkannter freier Träger von
Kindertageseinrichtungen in Frankfurt am Main. Mit rund 90
Einrichtungen, mehr als 1.250 Mitarbeitenden und der Betreuung von
etwa 3.000 Kindern zählt der Verein zu den größten Kita-Trägern
der Rhein-Main-Region. Die Vielfalt der Einrichtungen und
pädagogischen Konzepte, die enge Zusammenarbeit mit Familien sowie
die individuelle Förderung jedes Kindes prägen das
Selbstverständnis des Trägers. Als moderner Träger entwickelt der
Verein seine pädagogischen Qualitätsstandards innovativ weiter und
gestaltet partizipativ und zukunftsorientiert Bildungs- und
Betreuungsangebote. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine Personalleitung
(w/m/d) Ihre Aufgaben Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die
fachliche und disziplinarische Verantwortung für die
Personalabteilung und entwickeln den Bereich strategisch sowie
operativ weiter. Die Weiterentwicklung von Personalprozessen,
Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsübergreifenden
Projekten gestalten Sie aktiv mit und begleiten Veränderungsprozesse
mit Weitblick und Fingerspitzengefühl. Mit Ihrem Blick für
Strukturen, Wirtschaftlichkeit und Qualität etablieren Sie moderne
HR-Standards, fördern den Ausbau serviceorientierter Personalarbeit
und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs.
Verantwortungsvoll steuern Sie personalwirtschaftliche Themen und
pflegen die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren
Stakeholdern in der Organisation. Mit einem klaren Rollenverständnis
agieren Sie als zentrale Schnittstelle, sorgen für eine transparente,
verbindliche Kommunikation und überzeugen mit Ihrer
Umsetzungsstärke. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes
Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, im
Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige
Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen bildet die
Grundlage Ihrer Expertise. Idealerweise waren Sie bereits innerhalb
der Sozialwirtschaft, Kinder- und Jugendhilfe oder eines
vergleichbaren Umfeldes tätig. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-,
Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Betriebsräten ermöglichen Ihnen ein sicheres und
souveränes Handeln. Strukturierte Arbeitsweise, hohe
Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick helfen
Ihnen, auch komplexe Themen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu
steuern. Authentizität, Loyalität, Kommunikationsstärke sowie die
Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, empathisch und klar zu
führen, runden Ihr Profil ab. Das können Sie erwarten
Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit
der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Personalbereichs
aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen zu etablieren.
Verantwortung – Gemeinsam mit dem geschäftsführenden Vorstand
begleiten Sie den weiteren Organisationsentwicklungsprozess eines der
größten Kita-Träger der Rhein-Main-Region. Flexibilität –
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen
Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Perspektive –
Sie arbeiten in einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher
Relevanz, gestalten moderne Personalarbeit aktiv mit und leisten einen
wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten
Trägerstruktur. Kontakt Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir
uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur
Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess,
spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch. Unsere Personal-
und Managementberaterin Katharina Norpoth wird Ihre Unterlagen nach
Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf
den gesamten Bewerbungsprozess zu. Jasmin Quacken Personalberaterin
Recruiting +49 234 45273-164 j.quacken@contec.de Burak Karakus
Personalberater Recruiting +49 234 45273-163 b.karakus@contec.de