Über uns:
Die Deutsche Sparkassenstiftung für
internationale Kooperation e.V. ist die entwicklungspolitische Einrichtung der
Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vision: Perspektiven schaffen. Gemeinsam. Weltweit.Unsere Mission: Wir bringen die Sparkassenidee in
weltweite Entwicklungen ein. Wir fördern finanzielle Inklusion und regionale
Wirtschaftsentwicklung mit praktischem Wissen. Gemeinsam mit unseren lokalen
Partnern schaffen wir langfristige und nachhaltige Strukturen. Insgesamt sind
300 Mitarbeitende an etwa 50 Standorten im Einsatz.Das Team:  
Unser Personal-Team besteht derzeit aus drei
Kolleginnen. Wir sind zuständig für rund 100
Mitarbeitende, dies umfasst sowohl Mitarbeitende in Bonn als auch
längerfristig entsandte Fachkräfte.
Wenn Sie Lust haben, in einem engagierten Team mit flachen
Hierarchien zu arbeiten und Interesse an der Entwicklungszusammenarbeit
haben, freuen wir uns auf Sie!

Aufgaben:
Sie nehmen alle Aufgaben rund
um den Bereich Arbeitsverträge wahr – u.a. die Kalkulation von Inlands- und
Auslandsgehältern, die sozial- und steuerrechtliche Beurteilung von
Arbeitsverhältnissen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen
Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
Darüber hinaus nehmen Sie das
On- und Offboarding der Mitarbeitenden vor, stehen den Mitarbeitenden bei
Fragen zur Verfügung, betreuen den Weiterbildungs-bereich und übernehmen administrative
Tätigkeiten.
Auch die monatliche Kontrolle
der Gehaltsabrechnung liegt in Ihrem Aufgabenbereich.

Profil:
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personal-Bereich
– Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln und sind
idealerweise mit den rechtlichen Grundlagen der Sozialversicherung, der Lohnsteuer
sowie des Arbeits- und Vertragsrechts vertraut.
Gute Deutsch-
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse, um eine professionelle
Kommunikation sowohl mit deutschen Ministerien als auch lokalen Fachkräften
auf der ganzen Welt vornehmen zu können.
Gute
MS-Office-Kenntnisse – Sie
beherrschen den Umgang mit den grundlegenden MS-Office-Anwendungen,
insbesondere Excel.
Bereitschaft
der Einarbeitung in neue Themengebiete – Sie sind bereit, sich mit der Terminologie der
Entwicklungszusammenarbeit und unserer Auftraggeber sowie den Besonderheiten
bei Mitarbeitenden im Ausland vertraut zu machen, die Anforderungen
entsprechend zu beachten und umzusetzen.
Persönliche
Stärken – Sie
arbeiten äußerst sorgfältig und genau, sind teamorientiert und haben ein sehr
gutes Zeitmanagement.

Wir bieten:
Work-Life-Balance – Flexible
Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30
Tage Urlaub  Motivierende Arbeitsatmosphäre –
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in
einem kompetenten und dynamischen Team   Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Angemessenes Gehalt, 13 Gehälter pro Jahr, Betriebliche
Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Zahlreiche Zusatzleistungen – Deutschlandticket, Zuschuss
zu Mahlzeiten in hausinterner Kantine, Mitarbeiterkonditionen und -Rabatte,
Events, u.v.m.
Weitere Informationen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte bis zum 01.03.2026 Ihren
Lebenslauf (inkl. relevanter Qualifikationen, Erfahrungen, kurzem
Motivationsteil, Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung) unter Angabe der
Kennziffer: EU-DSB2601 an bewerbung@sparkassenstiftung.de
Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!
Frau Annika Schäfer erreichen Sie unter
0228 9703-6635 oder annika.schaefer@sparkassenstiftung.de
www.sparkassenstiftung.de