Remy ∙ Kaufmann ∙ Schöneberg Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
56235 Ransbach-Baumbach - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich - fachlich wie persönlich - einzubringen!
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und... weiter lesen
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und... weiter lesen
Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich - fachlich wie persönlich - einzubringen!
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
- Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
- Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
- Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Deine Hauptaufgaben:
- Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
- Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
- Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
- Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Aufbau und Pflege relevanter HR-Kennzahlen
- Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Leitung von Projekten und Unterstützung der Ressourcenplanung
Dein Profil:
- Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
- Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Interesse an strategischen Themen
- Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du kannst Dir Dich als neues Teammitglied von rks gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
- Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
- Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
- Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Deine Hauptaufgaben:
- Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
- Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
- Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
- Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
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- Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
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Dein Profil:
- Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
- Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
- Interesse an strategischen Themen
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Ref-Nr.: 10203970
Aktualisiert:
19.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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