ACONEXT Stuttgart GmbH
- Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
Verstärke unser Team als
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- M... weiter lesen
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
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München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Überzeugendes Auftreten, hohe Umsetzungskompetenz und Konfliktlösungssicherheit
- Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Personalmanager (m/w/d)
München
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- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Überzeugendes Auftreten, hohe Umsetzungskompetenz und Konfliktlösungssicherheit
- Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Ref-Nr.: 5246385
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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