ACONEXT Stuttgart GmbH
- Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
Verstärke unser Team als
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- M... weiter lesen
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- M... weiter lesen
Verstärke unser Team als
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Überzeugendes Auftreten, hohe Umsetzungskompetenz und Konfliktlösungssicherheit
- Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Personalmanager (m/w/d)
München
IHR AUFGABENGEBIET:
- Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen (z.?B. Performance Potenzialmanagement)
- Umsetzung arbeitsrechtlicher und disziplinarischer Einzelmaßnahmen
- Ansprechpartner für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Onboarding und Coaching von Führungskräften in HR-Themen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Überzeugendes Auftreten, hohe Umsetzungskompetenz und Konfliktlösungssicherheit
- Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen
Ref-Nr.: 5246385
Aktualisiert:
21.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
I.K. Hofmann GmbH Regensburg II
93055 Regensburg
Arbeit
ab 16.02.2026
persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
35039 Marburg
Arbeit
ab 10.11.2025
TQG Logistics West GmbH
27404 Elsdorf, Niedersachsen
Arbeit
ab 29.12.2025
