Tutech Innovation GmbH
21079 Hamburg - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
TUTECH ist eine 100-prozentige Tochter der Technischen Universität Hamburg und steht seit mehr als drei Jahrzehnten für erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in der Metropolregion Hamburg. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle zwischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und öffentlicher Hand mit dem Ziel aktiv, unternehmerisches sowie wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu ...
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TUTECH ist eine 100-prozentige Tochter der Technischen Universität Hamburg und steht seit mehr als drei Jahrzehnten für erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in der Metropolregion Hamburg. Das Unternehmen ist an der Schnittstelle zwischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und öffentlicher Hand mit dem Ziel aktiv, unternehmerisches sowie wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen. TUTECH hat ihren Sitz im Binnenhafen Harburg, einem der innovativsten, dynamischsten und stark wachsenden Hightech-Standorte Deutschlands.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Generalist (m/w/d)
in Teilzeit mit mind. 25,0 bis 30,0 Stunden/Woche Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich gut betreut fühlen und unsere Prozesse reibungslos laufen. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten aktiv mit. Ihre Aufgaben im Überblick:
Operative und administrative Personalbetreuung überwiegend wissenschaftlicher und kaufmännischer Mitarbeiter:innen - von der Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen über die Pflege von Stammdaten
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der termingerechten Abrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben sowie Beachtung der verschiedenen Fristen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement
Sicherstellung von Compliance und Rechtskonformität - Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, vor allem die korrekte Anwendung von Tarifverträgen, die Umsetzung des Befristungsrechts sowie die Berücksichtigung sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Recruiting von A bis Z - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein empathischer Umgang mit Menschen
Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)): Tarifgehalt, Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, ab Jan. 2027 31 Tage
Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten)
Ein kollegiales Team, das Sie gründlich einarbeitet und unterstützt
Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Generalist (m/w/d)
in Teilzeit mit mind. 25,0 bis 30,0 Stunden/Woche Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich gut betreut fühlen und unsere Prozesse reibungslos laufen. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten aktiv mit. Ihre Aufgaben im Überblick:
Operative und administrative Personalbetreuung überwiegend wissenschaftlicher und kaufmännischer Mitarbeiter:innen - von der Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen über die Pflege von Stammdaten
Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der termingerechten Abrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben sowie Beachtung der verschiedenen Fristen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement
Sicherstellung von Compliance und Rechtskonformität - Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, vor allem die korrekte Anwendung von Tarifverträgen, die Umsetzung des Befristungsrechts sowie die Berücksichtigung sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Recruiting von A bis Z - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein empathischer Umgang mit Menschen
Tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis (Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)): Tarifgehalt, Einmalzahlungen (Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, ab Jan. 2027 31 Tage
Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten)
Ein kollegiales Team, das Sie gründlich einarbeitet und unterstützt
Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Ref-Nr.: 9110082
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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